TY - NEWS
TI - Gobernanza Versus Gobierno.
AU - Dufour, Dany Robert
AB - El objetivo del presente estudio es examinar la validez  explicativa general del modelo de calidad de  vida laboral y salud  mental en el trabajo, y de sus escalas de medida. Este modelo incluye cuatro grupos de condiciones  estructurales: condiciones de trabajo,  condiciones de adaptación, condiciones  de  ajuste, y condiciones de experiencia  subjetiva  ( bienestar y salud laborales); y un grupo de   condiciones moduladoras. Utilizando una    muestra de 719 trabajadores, y  un diseño transversal, se contrastó la  significatividad de la  varianza explicada de  las escalas de   bienestar laboral psicológico y salud mental   en el trabajo por parte de las restantes escalas   del modelo. Los resultados apoyan que las      escalas de medida de las condiciones de trabajo, condiciones de adaptación, condiciones de   ajuste, y condiciones moduladoras explican significativamente el bienestar y salud de los trabajadores. Se concluye que el  modelo resulta útil para la evaluación  primaria de riesgos psicosociales en la  empresa.
DA - 2011-10-14
KW - Calidad de vida laboral
KW - Bienestar  laboral
KW - Salud mental laboral
KW - Síntomas psicológicos debidos al trabajo
KW - Stress laboral
KW - Burnout
KW - Acoso
KW - Características  del trabajo
UR - https://bibliotecadigital.univalle.edu.co/handle/10893/2182
ER -