TY - THES 
TI - Factores que determinan la remuneración de los altos ejecutivos del Valle del Cauca
AU - González Sánchez, Sonny Liliana
AU - Juri Betancourt, María Juliana
AB - Este trabajo de investigación se centra en la identificación de los factores que
determinan la remuneración de los altos ejecutivos de las empresas
vallecaucanas, en el que inicialmente se hizo referencia a los antecedentes, marco
teórico conceptual y situación actual de la investigación en torno a la retribución de
los directivos, un análisis de los niveles de relación que la teoría administrativa
clásica, la contemporánea y los trabajos empíricos han encontrado hasta hoy
sobre la remuneración y los factores teóricos que determinan la asignación de ésta
para los altos ejecutivos en el contexto colombiano, específicamente para el Valle
del Cauca. Luego se identificaron y analizaron los factores que emergen del
estudio de caso realizado en algunas compañías a través de entrevistas.
Adicionalmente se comparó la distribución de los componentes de la remuneración
para los cargos de altos ejecutivos de las empresas más grandes en Colombia, y
los beneficios otorgados, incluidos en las encuestas salariales, para finalizar con
un esquema integrador de acuerdo con la evaluación y análisis de los factores
encontrados dentro de los que fueron identificados: económicos, organizacionales,
del entorno e individuales. Posteriormente se contrastaron los factores emergentes
con los teóricos, obteniéndose los factores teóricos contrastados, a partir de los
cuales se propuso el modelo de remuneración de los altos ejecutivos del Valle del
Cauca.
DA - 2015-09-16
KW - Retribución
KW - Factores determinantes, remuneración ejecutivos y empresas.
KW - Remuneración
KW - Ejecutivos y empresas.
UR - https://bibliotecadigital.univalle.edu.co/handle/10893/8823
ER -