Leal Ramón, David JoséDueñas Caicedo, Juan Manuel2020-07-282020-07-282019https://hdl.handle.net/10893/16635La investigación busca diseñar un sistema de evaluación de desempeño laboral que incluya criterios fundamentados en competencias laborales para los trabajadores vinculados de manera formal a la Escuela Superior de Administración Pública territorial Nariño - Alto Putumayo, estableciendo las bases necesarias para iniciar el sistema, contribuyendo en la estandarización de procesos y procedimientos dentro de la institución. Igualmente, el diseño de un sistema de evaluación de desempeño laboral, sirve como base para posteriores investigaciones, dentro de otras instituciones del sector público, que busquen estandarizar sus procesos y procedimientos.1 recurso en línea (109 páginas)application/pdfspaDesempeño laboralCompetencia laboralEvaluación de personalEscuela Superior de Administracion Publica. ESAPTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/openAccess