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dc.contributor.authorRamos Barbosa, Francisco Javier
dc.date.accessioned2015-03-10T13:17:39Z
dc.date.available2015-03-10T13:17:39Z
dc.date.issued2015-03-10
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/8189
dc.description.abstractCon el presente documento se pretende analizar las condiciones laborales de los migrantes internos y nativos en Colombia con el fin de determinar si existe entre ellos diferencias en el mercado laboral y cuál es su comportamiento en el tiempo. Para ello se trabaja con muestras por separado de hombres y mujeres, y se estiman para cada uno ecuaciones de salario tipo Mincer, corrigiendo el sesgo de selección planteado por Heckman (1976), además de modelos de probabilidad de ocupación. Utilizando los datos suministrados por la Encuesta de Calidad de Vida de 2008, se encuentra evidencia que los migrantes hombres y mujeres presentan salarios más altos que los nativos y dichas diferencias no se modifican con el paso del tiempo, y que las probabilidades de estar empleado si disminuyen por su condición de migrante. Estas condiciones parecen no cambiar en el tiempo para ambos géneros.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectMercado laboralspa
dc.subjectMigración internaspa
dc.subjectSalariosspa
dc.subjectCondiciones de trabajospa
dc.subjectColombiaspa
dc.titleAsimilación de los migrantes internos en el mercado laboral en Colombia en el año 2008spa
dc.typeThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


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