Examinando por Autor "Cortes Uzuga, Fernanda"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Afectaciones en el ámbito laboral de mujeres víctimas de violencia sexual a partir de las narraciones de lideresas de la Casa de la Mujer Empoderada de Santander de Quilichao, Cauca
    (Universidad del Valle, 2025) Rodriguez Solarte, Valeria; Solarte Mora, Gabriela; Cortes Uzuga, Fernanda
    La presente investigación exploratoria, analiza las afectaciones latentes de la violencia sexual en el ámbito laboral de mujeres en Santander de Quilichao, Cauca, a través de las narrativas de tres lideresas de la Casa de la Mujer Empoderada. El estudio busca visibilizar una problemática poco explorada, donde las secuelas de la violencia, aunque no ejercida en el entorno laboral, impactan significativamente la vida de las mujeres. A través de una metodología cualitativa basada en entrevistas, se documentan las experiencias y percepciones de las lideresas, quienes actúan como voces representativas de una comunidad afectada, de mujeres víctimas que no pasan en las noticias sino hasta que una falta en vida. Los resultados revelan que la violencia sexual genera barreras para el acceso a empleos dignos y perpetúa desigualdades en un contexto marcado por la informalidad y la violencia patriarcal. El análisis destaca la complejidad del trabajo como espacio de resignificación, confrontado con las limitaciones de un sistema patriarcal y neoliberal. Sin embargo, se identifican estrategias de resistencia y empoderamiento, como el activismo y la revalorización del trabajo de cuidado.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Ventanas de oportunidad en la comunidad LGTBIQ+ para poder lograr consolidar una mesa intersectorial en el municipio de Miranda, Cauca
    (Universidad del Valle, 2026) Silva Erazo, María Fernanda; Cortes Uzuga, Fernanda
    Esta investigación analiza las ventanas de oportunidad para la consolidación de una mesa intersectorial de participación ciudadana de la comunidad LGTBIQ+ en el municipio de Miranda, Cauca. A partir de un enfoque cualitativo, se emplearon entrevistas semiestructuradas a liderazgos comunitarios y revisión documental de los Planes de Desarrollo Municipal 2020–2023 y 2024–2027. El estudio identifica barreras sociales, culturales e institucionales que han limitado la organización colectiva y la incidencia política de la comunidad diversa en el ámbito local. No obstante, se evidencian avances relacionados con la emergencia de liderazgos, el incremento de la visibilidad social y la inclusión progresiva del enfoque diferencial en la planeación municipal. Los hallazgos muestran que la consolidación de una mesa intersectorial requiere fortalecer procesos organizativos internos, mejorar la articulación institucional y promover transformaciones socioculturales que garanticen la participación efectiva y el reconocimiento político de la diversidad sexual y de género en contextos territoriales rurales.