Examinando por Autor "Vargas Olarte, Carlos Eduardo"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Efectos del deporte en la motivación laboral de un grupo de trabajadores operarios en una empresa del sector de servicios de restaurantes
    (Universidad del Valle, 2013) Chacón Valencia, Lina María; García Sterling, Angela María; Vargas Olarte, Carlos Eduardo
    El presente estudio, inicia desde el enfoque de investigación cualitativa con el siguiente cuestionamiento ¿cuáles son los efectos generados por el deporte en la motivación laboral en un grupo de trabajadores operarios de una empresa del sector de servicios de restaurantes?, Para ello, fue necesario, aplicar a la población de trabajadores, el cuestionario de evaluación de factores de riesgo psicosocial FSICO, el cual arrojó como resultados desfavorables el componente de carga mental. Alternamentese caracterizaron los componentes morfológicos y funcionales para conocer las condiciones que presentaban estos actores. El trabajo de campo se realizó en un periodo de seis meses, con una frecuencia de dos sesiones semanales durante dos horas dentro de las instalaciones de la empresa Arka S.A. Sin embargo esta investigación fue orientada al estudio del comportamiento individual y grupal de los trabajadores operarios, por tanto fue necesaria la implementación de mesas de diálogos, grabaciones de video y voz, observación, entrevistas semi estructuradas y listas de verificación del puesto de trabajo. Los métodos de entrenamiento utilizados fueron Pilates matt y entrenamiento funcional en circuito. No obstante para corroborar los perfiles motivacionales, se utilizó el cuestionario de motivación laboral de Toro, F1995 identificando las condiciones motivacionales internas y externas de la población de estudio hacia el trabajo. Finalmente los efectos proporcionados por el deporte en la motivación hacia el trabajo, lograron identificarse a nivel integral bajo tres dimensiones: psicológica, social y biológica, las cuales derivan diferentes elementos como el fortalecimiento de los autos, alta disposición a la tarea. En lo social se posibilitaron mejoras en la comunicación intergrupal y resolución de conflictos los cuales demostraron mayor participación del trabajador en las actividades de la empresa y la prestación del servicio al cliente. Igualmente se manifestaron cambios positivos en los componentes funcionales como capacidad aeróbica máxima y fuerza resistencia.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Perspectiva sobre las etapas del desarrollo industrial y del deporte
    (Universidad del Valle, 2019-12) Vargas Olarte, Carlos Eduardo
    El artículo presenta una síntesis de la correspondencia de las etapas del desarrollo industrial y del deporte conservando el paralelo de los dos hechos, o su inherencia mutua durante cada una de las etapas que han conducido a la cuarta revolución industrial, Industria 4.0, y en consecuencia al desarrollo del Deporte 4.0. Metodológicamente, el autor se apoya en la hermenéutica Interpretativo-comprensiva bajo el soporte de la teoría de los Sistemas Sociales. Como principal conclusión se menciona que, en la medida que avanzan y se desarrollan -en correspondencia histórica- las etapas de desarrollo de la Industria, como hecho socioeconómico, sociopolítico y socio-tecnológico, consecuencialmente en el deporte surgen nuevas prácticas, técnicas corporales, formas de organización, comprensión del rendimiento y nuevas perspectivas teóricas adecuadas al espíritu de los tiempos, su diferenciación y complejidad. El deporte no está exento de estar influenciado por esta realidad y sus contextos. Estudiarla e investigarla remite a recurrir a soportes teórico-científicos para observar, interpretar, comprender, investigar, orientar tanto su enseñanza como la gestión diferenciada en el Siglo XXI (Modelos de Deporte)