Examinando por Materia "Colombina S. A."

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    PublicaciónAcceso abierto
    Apoyo en el área administrativa de la Oficina de Accionplus de la empresa Colombina S.A. ubicada en el corregimiento La Paila municipio de Zarzal Valle, con el fin de fortalecer los procesos de selección de personal
    (Universidad del Valle, 2019) Esguerra Gil, Luisa Fernanda; Sarria Rojas, Francy Janed
    En el presente documento se exponen las acciones desarrolladas desde la práctica empresarial llevada a cabo en la Oficina AccionPlus In House Colombina en función del fortalecimiento de las acciones de selección del personal, para lo cual se genera una propuesta de mejoramiento orientada al uso de un formato complementario para la filtración de los candidatos, el cual brindo a la organización optimización de procesos y ahorro de tiempo por actividades innecesarias. Igualmente, se toma en cuenta un recorrido por los elementos teóricos, técnicos y normativos que permiten reconocer la importancia de la labor administrativa, así como el impacto de las acciones de selección de personal y la incidencia de la legislación en las cuestiones organizacionales, con el objetivo de abarcar los elementos de mayor impacto en la formulación de interrogantes, construcción de propuestas, determinación de hipótesis sobre las necesidades de la empresa y al finalmente orientarse hacia un elemento preciso que beneficia el área de selección de personal.
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    PublicaciónAcceso abierto
    “Discriminacion racial y de género: una mirada a las condiciones laborales de las mujeres negras trabajadoras de Colombina S.A. Sede La Paila” [recurso electrónico]
    (2019-07-03) Montaño Rodríguez, Ligia Oriana (Autor); Valderrama Rentería, Carlos Alberto
    Este documento pretende dar a conocer los resultados del proceso de investigación ¿Discriminación racial y de género: una mirada a las condiciones laborales de las mujeres negras trabajadoras de Colombina S.A. sede La Paila¿. Este estudio se llevó a cabo con la población femenina negra que labora en la organización empresarial Colombina S.A. ubicada en el corregimiento de La Paila, allí se indagó sobre tres aspectos fundamentales: condiciones de bienestar laboral, ocupaciones y acceso a movilidad laboral y presencia de comportamientos, expresiones verbales y expresiones simbólicas de exclusión racial y de género que hallan evidenciado las mujeres negras trabajadoras. Este estudio toma como base teórica la interseccionalidad de factores cuya suma forman la discriminación acumulativa. Además tiene una orientación metodológica basada en la integración metodológica, por ello se utilizaron herramientas tanto cualitativas como cuantitativas como la encuesta y la entrevista semi-estructurada, esto con el fin de conocer las percepciones de las mujeres negras trabajadoras de la empresa Colombina S.A. respecto a sus condiciones laborales en relación con su género y su raza. Con lo anterior, se obtuvieron una serie de resultados que señalan la existencia de características propias de lo que se denomina discriminación racial y de género aunque no de tipo organizacional sino más bien de tipo estructural, donde las relaciones interpersonales y laborales se ven permeadas por condiciones socioculturales racistas, clasistas y machistas de forma intrínseca, tanto latente como manifiesta.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Diseño de un Sistema de Información Contable para la Empresa Miscelánea Colombina
    (Universidad del Valle, 2013) Buitrago López, Yully Viviana; Jiménez Jácome, Claudia Marcela; Urdinola C., Juan Carlos
    El objetivo general de este estudio es diseñar un sistema de información contable para la Empresa Miscelánea? Colombina con el fin de que la información sea comprensible, útil, pertinente y confiable al momento de tomar decisiones; para cumplir con este propósito se plantearon como objetivos específicos: analizar la empresa y su entorno, establecer políticas contables para la empresa, definir informes contables específicos para la empresa Miscelánea la Colombina y presentar los tipos de soportes contables que posiblemente va a manejar la empresa personalizándolos a la empresa Miscelánea la Colombina. El tipo de estudio es descriptivo. Se basó en fuentes primarias como es el propietario de la Miscelánea, quien fue entrevistado y entregó la información que tiene registrada, documentos como facturas, comprobantes y demás soportes contables. Como fuentes secundarias, se acudió a la normatividad contable, textos y fuentes bibliográficas que contribuyeron al desarrollo de la investigación. Los principales resultados se reflejan en el levantamiento y organización de toda la información para crear el sistema contable en la Miscelánea Colombina: se estableció: analizar la empresa desde dos puntos de vista: macro entorno donde se puede apreciar la situación económica de Palmira, las principales fuentes de economía como la agricultura y el comercio; micro entorno donde se identifican los competidores existentes, las barreras de entrada al sector, los sustitutos, poder de negociación y adquisición esto con el fin de reconocer las ventajas y desventajas que la miscelánea como empresa puede presentar frente a su entorno que lo rodea. A partir de esta información se establecen las diferentes políticas contables, donde se encuentran los procesos necesarios que al momento de su aplicación serán de gran ayuda para guiar los recursos que tiene la empresa de manera eficiente y eficaz. Para tener conocimiento de los resultados de las operaciones y poder tomar decisiones pertinentes se definen los informes contables específicos al igual que los soportes contables que posiblemente va a manejar la empresa.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Diseño de un sistema de seguridad y control en la empresa Estibadores Nacionales Ltda, en Colombina (La Paila; Valle del Cauca).
    (Universidad del Valle, 2019) González Hurtado, Juan Sebastián; Montaño Caicedo, Liliana Estella
    La empresa ESTIBADORES NACIONALES LTDA ve la necesidad de diseñar un sistema de gestión en control y seguridad BASC para incrementar los parámetros de seguridad y confiabilidad de la empresa hacías sus proveedores; además de ello evidenciar los procesos y procedimientos dentro de las áreas que brindan operaciones, e identificar quienes cuentan con determinados accesos o restricciones. El enfoque contextual del trabajo consiste en centralizar la idea de un Sistema de Seguridad y Control basado en una determinada empresa que lo requiere.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Diseño e implementación del plan de mejora para el archivo de medicina preventiva de Colombina S.A.
    (Universidad del Valle, 2018) Núñez Mosquera, Carol Tatiana; Montaño Caicedo, Liliana Estella
    La organización moderna rige sus procesos bajo estándares que conllevan a una visión de mejoramiento continuo, teniendo en cuenta que este es sometido a periodos de prueba en los que los resultados definen la aplicación de medidas prácticas que solucionen un problema vigente. Con respecto a lo anterior, se puede afirmar que el objetivo de un plan de mejoramiento es reducir inconformidades expresadas ya sea por clientes o por el personal de la empresa, así como lograr una estandarización de sus procesos. Vale decir que se toma el sistema general de calidad como herramienta fundamental para la construcción de parámetros que conlleven al cumplimiento de actividades acordes a la necesidad principal; en este caso, se elige como campo de acción el archivo de medicina preventiva de Colombina, una empresa productora de alimentos del norte del Valle, ubicado en la Paila Valle, corregimiento del municipio de Zarzal. Medicina preventiva es una dependencia del área de gestión humana, en ella se lleva a cabo un sistema de vigilancia epidemiológica, el cual tiene como finalidad reducir los riesgos a los que está sometido un colaborador en su lugar de trabajo y las secuelas que pueda generar realizar actividades por un período prolongado en la empresa. Dicho lo anterior, cabe resaltar que en esta dependencia son tratadas las patologías por enfermedad común o por enfermedad laboral, por ende, se debe almacenar el historial clínico del personal que acude a la atención. Este espacio cuenta con un archivo en el que son almacenadas las historias clínicas derivadas de la atención de tres EPS (Coomeva, S.O.S y la Nueva EPS), así como de historias clínicas de dos empresas temporales que prestan el servicio de contratación de personal a la empresa y por último las historias clínicas de los trabajadores contratados directamente por la empresa productora de alimentos.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Plan estratégico negocio de jugos no retornables de Colombina S.A.
    (2018-06-27) Patiño Arboleda, Carolina; Perdomo Osorio, Erdman; Betancourt Guerrero, Benjamín
    Uno de los principales retos que tiene la compañía Colombina S.A es transformar la percepción de sus consumidores por medio de hechos puntuales que permitan trasmitir de manera efectiva que actualmente no es solo una empresa de dulces indulgentes sino una compañía global de alimentos que ha desarrollado un portafolio que cuenta con productos ideales para cualquier momento de consumo. En este orden de ideas, Colombina desde hace 2 años incursionó en la comercialización de jugos no retornables en alianza con un socio estratégico (Livsmart) que es líder en fabricación y comercialización de jugos en Centro América. El negocio de jugos representa para Colombina una de las apuestas más grandes para lograr ganar participación en nuevos mercados. La categoría de jugos es muy atractiva no solo por el tamaño del mercado sino por los retos logísticos y de comercialización que enfrenta Colombina en un mercado hasta hace poco desconocido. El negocio de jugos no retornables de Colombina actualmente existe pero no tiene un norte claramente definido, por ese motivo el trabajo de investigación planteado pretende ser una herramienta de ayuda útil y práctica para darle dirección al negocio de jugos comercializados por Colombina S.A.