Examinando por Materia "Compromiso laboral"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Compromiso en docentes hora cátedra de la Universidad del Valle sede Palmira.
    (Universidad del Valle, 2018) Ramírez Villegas, Ingrid Julieth; Díaz Bámbula, Fátima
    A nivel mundial la educación es un eje fundamental para cada país, esta abre la posibilidad a los individuos de prepararse para el futuro, como una forma de afrontar el mundo del trabajo y los cambios sociales, ambientales, tecnológicos, entre otros, debido a esto es que se hacen estrategias en el mundo con el fin de que cada país logre ofrecer a sus habitantes acceso a la educación, con ello se busca que las personas adquieran competencias para afrontar el trabajo y también que puedan generar en ocasiones un espíritu empresarial, como una respuesta a las demandas que tiene cada país para sus habitantes, estas pueden ser a nivel social, económico, tecnológico, etc. Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura [UNESCO] (2016). Se resalta la importancia de la educación en cada país como una forma que puede tener una parte de la población para asumir su futuro, es decir la educación permite que se aprenda un oficio que le dará las herramientas necesarias al individuo para ejercer una actividad que le permitirá mejorar su calidad de vida y la de su familia, también esta es un medio para que el individuo y la sociedad transformen y mejoren su entorno, así ampliando las expectativas productivas y la convivencia democrática en el marco de un estado de derecho, es por lo que se ha expuesto anteriormente que el estado busca bajo diversos medios que las personas accedan a la educación, entonces este es un medio que permite mejorar la calidad de vida y que el país progrese (Medina y Bernal, 2016). Se debe hacer un abordaje de la educación o específicamente de las instituciones educativas como organizaciones que tienen como fin el dar el acompañamiento necesario a las personas que acceden a esta, para que se preparen en una carrera y adquieran los conocimientos y habilidades necesarias, por lo que en este tipo de organizaciones su base fundamental está en los docentes quienes tienen la importante misión de preparar a las personas con lo necesario tanto en conocimiento, como en habilidades para que al finalizar las personas puedan afrontar los desafíos laborales.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Modelo de gestión del conocimiento para centro de servicios del sistema de responsabilidad penal para adolescentes -SRPA- en la sede San Juan de Pasto [recurso elctrónico]
    (2019-07-23) Quistial Enríquez, Sandra; Pantoja, Edisson Gabriel
    Esta investigación tuvo como objetivo primordial proponer un modelo de gestión de conocimiento para el Centro de Servicios para Adolecentes del SRPA, el cual identificó los conocimientos disponibles y requerido de la organización, encaminados a fortalecer los procesos internos y optimizar las prácticas administrativas. Se identificó que la cultura organizacional es un factor importante para la aplicación del modelo propuesto, confirmando que el poder del conocimiento está en compartirlo y no en poseerlo.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Rediseño del subproceso de inducción específica de la empresa XYZ [recurso electrónico]
    (2019-08-30) Martínez Fernández, Wilson Andrés; Vásquez Rivera, Oscar Iván
    El presente trabajo de grado tiene como objetivo rediseñar el subproceso de inducción específica de la empresa XYZ, organización vallecaucana con amplia experiencia en el sector metalmecánico. Para lograr este objetivo se realizó el diagnóstico del subproceso, se diseñó la secuencia de actividades y finalmente los elementos que permiten la transferencia de conocimiento a los actores del subproceso.