Examinando por Materia "Corporaciones autónomas regionales"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Las concesiones de agua : una revisión con criterios de equidad y eficiencia.
    (2015-12-09) Corrales Marín, Silvia Milena; Restrepo Tarquino, Inés
    El acceso al agua contribuye con la reducción de la pobreza y la dignidad humana, por lo que la asignación de agua debe contribuir a la equidad y la eficiencia en el uso del recurso hídrico. Esta investigación analiza la asignación de agua en Colombia desde los enfoques de equidad y eficiencia, a través de la información de una base de datos que contiene las concesiones (permiso de uso de agua) que se han otorgado en el país por parte de las autoridades ambientales y entrevistas con funcionarios del proceso de asignación del agua. Este análisis revisa las consideraciones respecto a la equidad y eficiencia en la normatividad colombiana. Se incluye un análisis de la equidad en el otorgamiento de permisos de agua a través de las dotaciones por persona que se asignan en los departamentos. Se compara la cantidad de agua concesionada para los diferentes usos del agua. Y se hace un análisis de eficiencia con base en la productividad del agua, reflejada en el producto interno bruto y la cantidad de agua asignada al uso agropecuario y de generación eléctrica. Los resultados de la investigación muestran que la normatividad en Colombia no contiene consideraciones prácticas de equidad y eficiencia y en consecuencia, el otorgamiento de las concesiones de agua no incluye la aplicación de estos conceptos. La equidad en el acceso al agua y la eficiencia en su uso dependen del manejo discrecional de las corporaciones y de la administración de los usuarios.
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    PublicaciónAcceso abierto
    La cultura en una organización pública : caso, Corporación Autónoma Regional del Alto Magdalena C.A.M.
    (2019-06-05) Barrero Rubio, Carlos Alberto; Zapata Domínguez, Álvaro
    Analizar la cultura organizacional, bajo el propósito de caracterizar los elementos que la constituyen, fue el sentido que se fijó para el desarrollo de la investigación. El trabajo presenta inicialmente lo que se busca en términos de la situación problemática, los objetivos y la respectiva metodología, dejando ver que el interrogante orientador se centró en descubrir los rasgos distintivos de la cultura de C.A.M y la influencia que esta tiene en cambio organizacional. Por otro lado, se expone la metodología, anotando además que un elemento que facilitó el estudio, fue el vínculo del autor con la Corporación, en razón a que éste labora actualmente para dicha Institución. El trabajo se asumió bajo un estudio descriptivo, por tanto se propuso especificar situaciones puntuales de las rganizaciones, que en gran medida están directamente relacionadas con las personas y un método inductivo, dado que se ubicaron las fuentes pertinentes que guardaron relación con el objeto de estudio para así llegar a tener un acercamiento directo con éste. Este método, nos dio luces para iniciar un proceso de identificación de fuentes y documentos particulares para llegar a determinadas definiciones generales.