Examinando por Materia "Nómina empleados"
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Publicación Acceso abierto Estudio del proceso de nómina de una empresa prestadora de servicios administrativos y propuesta de mejoramiento(Universidad del Valle, 2014) Rivera Mesa, Leonardo Fabio; Aguilera Castro, AdrianaEste estudio se da en el área de nómina de una empresa prestadora de servicios administrativos, este análisis se centra en la descripción y el flujo del pago de la nómina y la compensación financiera, se explora cada parte del proceso desde el momento en que causan la entrada de los procesos hasta su salida, que es el pago de la nómina, se aborda cada parte del ciclo del proceso con el fin de establecer cuellos de botella que generen reprocesos e ineficiencia en la operatividad de las actividades.Publicación Acceso abierto Implementación de un manual para aprendices del área de nómina Riopaila Castilla(Universidad del Valle, 2023) Rivera Osorio, Tatiana Liseth; MORENO BETANCOURT, FERNANDOLa empresa Riopaila Castilla SA es reconocida por su liderazgo destacado en la producción y comercialización de productos derivados de la caña de azúcar. En este momento, se encuentra frente a un desafío de importancia: mejorar la capacitación de los nuevos aprendices en el área de nóminas. El propósito de este estudio es optimizar la formación y desempeño de los recién llegados al equipo de nóminas en Riopaila y su filial Cosecha del Valle. Esto se llevará a cabo mediante la creación e implementación de un manual diseñado específicamente para los aprendices, el cual debe ser claro y conciso. Para lograr este objetivo, se realizará una investigación con un enfoque cualitativo. Esta investigación comprenderá una revisión exhaustiva de la literatura relevante y de fuentes internas. Su objetivo será recopilar información crucial sobre las funciones y responsabilidades requeridas en el área de nóminas. Este proceso permitirá una comprensión profunda de los desafíos que enfrentan los nuevos aprendices al ingresar al equipo de nóminas de Riopaila Castilla. Estos desafíos no se limitan únicamente a habilidades técnicas, como el dominio de herramientas informáticas, sino que también involucran aspectos como la adaptación al entorno laboral y la comprensión de las políticas de la empresa.
