Examinando por Materia "Reintegración"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Batallas de la ciudad : Descripción del proceso de reincorporación de tres excombatientes de las Farc a su vida citadina en Santiago de Cali.
    (Universidad del Valle, 2021) Rios, Diana Marcela; Cañon, Yesid Roberto; Lopez, Helmer Leonardo; Alzate Jaramillo, Patricia
    Este trabajo describe cómo se materializa el proceso de reintegración a la vida citadina de algunos ex combatientes de las FARC, que viven en la zona urbana de Cali, a través de las siguientes prácticas: sus relaciones interpersonales, el manejo de sus recursos económicos y su actuación en el espacio urbano. También compara el proyecto de vida de los ex combatientes antes y después su desmovilización, los caracteriza en sus rasgos como ser humano y miembro de un grupo familiar e identifica las situaciones concretas de su vida personal más importantes en su proceso de reintegración
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    PublicaciónAcceso abierto
    Hacia una metodología para medir el cambio en el comportamiento de la población afectada por el conflicto, generado por participación en programas sociales.
    (Universidad del Valle, 2019-03-03) Restrepo Plaza, Lina María; Grupo de investigación Desarrollo, Crecimiento y Mercado Laboral; Grupo de investigación Conflicto, Aprendizaje y Teoría de Juegos
    Este proyecto tiene como objetivo diseñar y pilotear una metodología basada en las Ciencias del Comportamiento para medir el cambio en el comportamiento generado por programas sociales dirigidos a la población afectada por el conflicto armado y población vulnerable en cinco dimensiones: la cooperación incondicional, la cooperación condicional, las normas sociales, las actitudes hacia el riesgo y las preferencias inter-temporales. Reconocer el efecto de los programas sobre el comportamiento, las preferencias y las normas sociales permite identificar qué componente de las decisiones de los individuos es influenciado por los programas puestos en marcha y cuáles son las necesidades de las poblaciones afectadas para garantizar un escenario sostenible de inclusión social, económica y política.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Inclusión laboral de personas en proceso de reintegración en Colombia
    (Universidad del Valle, 2018) Parra Polanco, Blanca Lida; Naranjo Tamayo, Diana Catalina
    Colombia por medio de la Agencia para la Reincorporación y la Normalización basada en los lineamientos del DDR, propone una política pública de Reintegración Social y Económica. Dicha política trabaja sobre la inclusión laboral de excombatientes, considerándose un factor determinante para un proceso de reintegración exitosa con calidad de vía y evitar así la reincidencia. El presente documento contiene un rastreo sobre investigaciones relacionadas con la inclusión laboral de excombatientes, procesos de reintegración social y económica, describe las estrategias que ha utilizado la ARN para vincularlos, laboralmente, la sostenibilidad económica a la cual se acogen más, los identificar los escenarios en los cuales se vinculan laboralmente en el marco de alianzas con empresas, organizaciones o instituciones que aportan a la empleabilidad de los inscritos, identificar las fortalezas y debilidades de los procesos de inclusión laboral de los excombatientes durante la reintegración, cómo se lleva a cabo el proceso de inclusión laboral, percepción y satisfacción de los usuarios del programa por último las respectivas recomendaciones y conclusiones.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Socialización, clima organizacional y motivación en la empresa Mundo Maderas de Colombia S.A.S: un análisis sobre la contribución del sector privado en la construcción de paz [recurso electrónico]
    (2019-08-27) Meneses, Angie Nathalia; Pantoja, Mayra Alejandra; Vásquez Rivera, Oscar Iván
    La presente investigación se realizó en la empresa Mundo Maderas de Colombia S.A.S, la cual desde su creación en el año 2010 ha contratado personas reintegradas de procesos de desmovilización anteriores al acuerdo de paz. El objetivo del estudio es analizar elementos del comportamiento organizacional como son la socialización, el clima organizacional y la motivación, de tal manera que permitan conocer la realidad que vive la empresa en torno a la vinculación de personas reintegradas. A través de entrevistas y encuestas se obtuvieron testimonios y datos de ex-combatientes, quienes hoy se encuentran viviendo una nueva vida y sienten gratitud hacia la organización por la oportunidad que les han dado. De igual manera, se realizó la perspectiva de la empresa, mediante la cual se evidenció el interés de la organización por aportar a la construcción de paz y el sentimiento de satisfacción por ayudar e estas personas.