Examinando por Materia "Sector automotor"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Clinimotos del municipio de Cartago
    (Universidad del Valle, 2019) Yepes Morales, Sandra Milena; Arredondo Quintero, Laura Marcela; Ramírez López, Carlos Hernando
    El diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, tiene la posibilidad de enfocar a la empresa para que tengan un mejoramiento constante a la hora de verificar, evaluar y actuar sobre los riesgos que se presenten en la empresa ya que las condiciones de la empresa son cada vez más exigentes y representan un riesgo para las condiciones de los empleados y la estructura fundamental de la empresa. El diseño de este programa trae beneficios para la empresa como cumplir con la normatividad vigente para establecer diferentes factores que ayuden a ejecutar este diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, y que se pueda implementar para afrontar las condiciones como son adecuar al personal para disminuir las condiciones de riesgo que se puedan presentar y poder aplicar los correctivos necesarios para la solución de los problemas. Estas prácticas hacen reducir las condiciones financieras e incrementar la productividad de la empresa, el riesgo en su talento humano acorde a las necesidades de la empresa CLINIMOTOS, según los requerimientos legales y productivos de la empresa.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Diseño por competencias de los procesos de análisis y diseño de cargo, requisición y reclutamiento, selección de personal, sociabilización e inducción, capacitación, entrenamiento y evaluación de desempeño para el personal de la línea de buses y camiones de Distribuidora Nissan S.A.
    (Universidad del Valle, 2013) Paredes, Julian Andres; García Solarte, Mónica
    Los vehículos de transporte de carga y pasajeros terrestre tienen las características de los productos descritos anteriormente, debido a su alto costo, su complejidad técnica y el hecho de ser bienes productivos, requieren una labor compleja para su comercialización, en la cual es vital contar con el talento humano idóneo para afrontar y superar las diferentes situaciones que obstaculicen su comercialización. Por tal motivo, el presente trabajo aborda el diseño de un modelo de gestión de recursos humanos por competencias, aplicable a los procesos de análisis y diseño de cargo, reclutamiento, selección, sociabilización e inducción, capacitación y desarrollo, y evaluación de desempeño para los cargo del personal de la línea de buses y camiones de Distribuidora Nissan S. A. El objetivo principal es analizar cómo se llevan a cabo en la actualidad estos procesos y diseñarlos a la luz de los diferentes enfoques teóricos por competencias para alinearlos con las necesidades reales de esta línea de negocios.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de mejoramiento para la línea de crédito directo de la empresa Motomax del Valle.
    (Universidad del Valle, 2013) Mora Betancourt, Victor Hugo; Virgen Ortiz, Viviana
    El siguiente trabajo tiene como objetivo presentar una propuesta de mejoramiento de la línea de crédito directo de la empresa Motomax del Valle. Este trabajo recoge la información encontrada durante la práctica empresarial y define un plan de intervención para mejorar el proceso en la línea de crédito directo y adecuado para la gestión del riesgo de crédito.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Propuesta de proceso de cambio socio-técnico en una empresa de acumuladores de energía para la producción de acumulares de ion-litio
    (Universidad del Valle, 2019) Hérnandez Erazo, Cristhian Humberto; Vásquez Rivera, Oscar Iván
    La organización objeto de estudio se encuentra ubicada en el sur occidente de la república de Colombia, cuenta con aproximadamente 500 empleados en la parte operativa en su sede principal. Su actividad económica principal es la producción de acumuladores de energía tipo plomo acido que es usada en los automotores convencionales, con una trayectoria de más de 40 años y una participación en el mercado colombiano muy importante. Recientemente fue adquirida por una multinacional americana potenciando sus procesos productivos y todas sus estrategias de mercado además de las licencias de fabricación de baterías top en el mundo. La presente investigación describe el diseño de un modelo de cambio socio- técnico en una empresa manufacturera de batería para automotores para la producción de baterías tipo ion-litio. La cual responde a la tendencia del uso de energías limpias y la conservación del medio ambiente ante la problemática por el calentamiento global. Estas tendencias llevan a el desarrollo de nuevas tecnologías que responden a esa nueva manera de ver los productos que salen al mercado, y que cada vez tiene más éxito conforme minimizan el impacto que le generan al planeta. El uso de las energías alternativas también toca el sector automotor y es donde se evidencia el ingreso de una oferta importante de automóviles eléctricos.