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Examinando por Materia "Trabajo doméstico"

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    Alimentación familiar : Una mirada a la cotidianidad en un barrio de clase media en Cali (Colombia).
    (2011-09-29) Quintero Ángel, David
    Con base en una encuesta, este artículo estudia algunos aspectos del sistema de prácticas alimentarias cotidianas de las familias en un barrio de clase media en Cali. Se trata, ante todo, de un esfuerzo por describir y analizar algunos aspectos relacionados con las interacciones que se dan entre los miembros del hogar antes, durante y después de la ingesta de alimentos.
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    Con las experiencias de vida también se hace educación popular.
    (2016-06-07) Guzman Orozco, María Anid; Bermúdez Gómez, Norma Lucía
    El presente texto es el resultado de un pequeño ejercicio de investigación que se propuso aplicar el legado de la Educación Popular en el reconocimiento de las historias de vida como herramienta para la comprensión de la realidad social y el momento histórico. Para ello se retomaron conceptos y teorizaciones acerca del trabajo doméstico, presente en la realidad social y política de un país como Colombia, pero sobre todo en una sociedad como Santiago de Cali, donde la economía del cuidado y el trabajo doméstico hacen parte de la condición de las mujeres, al igual que las diferencias en cuanto a género y las posibilidades de empoderarse aparecen como elementos que contribuyen a la transformación social. La propuesta se desarrolló desde un modelo cualitativo donde se utilizó la historia de vida, que se construyó a partir de una entrevista en profundidad, la discusión con otras compañeras y las técnicas de la producción audiovisual. Al final se concluye que la historia de vida no solo es una herramienta útil para la Educación Popular, sino que permite la compresión de los sujetos inmersos en un contexto social que los atraviesa y define, desde unas relaciones de poder que a su vez definen el lugar social que se ocupa.
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    Dinámicas de poder y trabajo doméstico en Cali : una etnografía
    (Universidad del Valle, 2024) Mancilla Abonía, Marisol; Posso Quiceno, Jeanny Lucero
    El siguiente trabajo consiste en el análisis de los discursos que encarnan las relaciones de poder en el trabajo doméstico en Cali, a partir de tres dimensiones que son los discursos raciales, los discursos espaciales y los afectivos o “sentimento-laborales”. Como objetivo principal me propuse caracterizar estas dinámicas que intervienen en las relaciones entre patrones y empleadas domésticas negras en el propio lugar de trabajo. El trabajo doméstico, a pesar de su muy lenta y progresiva formalización y conquista de derechos laborales, continúa siendo un sector altamente feminizado y racializado, con marcados antecedentes servilistas y coloniales, y donde su principal mano de obra está constantemente expuesta a violencias cotidianas inherentes al lugar en donde desempeña sus actividades.
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    Factores de Predecibilidad para la Creación de una Empresa de Servicio Doméstico en el Municipio de Cartago Valle del Cauca
    (2022) Martin, Sergio Adrián; Adolfo León, Llanos Ceballos
    El presente estudio, que corresponde a la modalidad de creación de empresa tiene como propósito central determinar los factores circunstanciales cuantitativos y cualitativos predecibles que apoyan la creación de una empresa denominada HOMECLEAN SERVICIOS S.A.S. La globalización y la dinámica laboral ocupan demasiado tiempo a los asalariados de clase media y alta en Cartago; igualmente muchas personas prestan servicio doméstico de manera informal, estos son dos aspectos que motivan la creación de la empresa. Con base en los lineamientos oficiales establecidos en la resolución 002 de febrero 19 de 2018 de la Universidad del Valle y mediante un diseño metodológico con postura positivista se pudo establecer que existe viabilidad para su creación pues existe mercado potencial y una adecuada tasa interna de retorno. El aporte social de la propuesta es importante en el sentido de aumentar significativamente la formalidad laboral en el municipio.
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    Formalización del trabajo doméstico: análisis del progreso en el cumplimiento de las garantías laborales de las empleadas domésticas afro en Colombia de acuerdo con la ley 1595 de 2012
    (2019-11-12) Quiñones Zamora, Ivyth Yinneth
    Esta investigación evalúa si la formalización del trabajo doméstico trajo con ello el cumplimiento por parte de los empleadores, de las garantías laborales estipuladas en la Ley 1595 del 2012 para los trabajadores y trabajadoras domésticas en Colombia. Se utilizó como metodología el análisis descriptivo del cumplimiento cada una de las garantías del trabajo doméstico en el caso de las trabajadoras afro de este sector laboral, en el año de la aprobación de la Ley y en años posteriores, utilizando como fuente de información la Encuesta de Calidad de Vida. Se encontró que al año 2017 las garantías laborales para las empleadas domésticas afro siguen siendo ignoradas por parte de los empleadores.
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    Narrativas sobre trabajo de cuidado en mujeres migrantes venezolanas, residentes en el barrio Terranova de Jamundí
    (Universidad del Valle, 2025) Bravo Rodríguez, Angélica Johanna; García Vásquez, Genny Andrea
    El fenómeno migratorio venezolano ha configurado en Colombia una de las movilidades humanas más significativas en los últimos años, trayendo consigo profundas implicaciones sociales, económicas y culturales. Entre quienes protagonizan este proceso, las mujeres ocupan un lugar central; donde ellas, además de enfrentar todas las precariedades derivadas de su condición migratoria, son las depositarias históricas del trabajo de cuidado, tanto en el país de destino como en sus lugares de origen. El presente trabajo se centra en describir las narrativas de un grupo de mujeres migrantes venezolanas, residentes del barrio Terranova en el municipio de Jamundí (Valle del Cauca); esperando que a través de esta descripción se logre visibilizar el trabajo de cuidado remunerado y no remunerado (TDCR y TDCNR) que estas realizan, sosteniendo así cadenas globales de cuidado.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Penalización salarial por maternidad en Cali para el año 2012.
    (Universidad del Valle, 2016-10-24) Valencia Botero, Mónica Lizeth; Viáfara López, Carlos Augusto
    Este trabajo analiza el efecto de la maternidad sobre los salarios de las mujeres en la ciudad de Cali para el año 2012, estudiando la tenencia de hijos y la presencia de hijos menores de seis años. Para ello, se especifican dos modelos econométrico a partir de la ecuación de Mincer (1974) modificada con la inclusión de nuevas variables, los cuales se estiman por el método de MCO. Los resultados muestran que existe una penalización salarial del 27% y este diferencial no se amplía cuando la madre tiene hijos menores de seis años.
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    Significados sobre el trabajo doméstico de amas de casa y cuidadoras que realizan, sin remuneración económica, un grupo de mujeres de un barrio popular de la ciudad de Cal
    (Universidad del Valle, 2018) Sanclemente Martinez, Valentina; Rosero Sarasty, Oscar Martin
    La presente investigación da a conocer los significados construidos y la valoración social percibida sobre el trabajo doméstico de amas de casa y cuidadoras que realizan, sin remuneración económica, un grupo de mujeres de un barrio popular de la ciudad de Cali. Desde una perspectiva cualitativa de investigación, se entrevistó a ocho mujeres que se dedican total o principalmente a este trabajo. Posteriormente, se procedió a analizar sus discursos en función de los elementos del significado del trabajo y los aspectos de la valoración social que ellas perciben acerca del mismo. Se encontró que para las participantes, la dedicación al hogar por medio del trabajo de amas de casa y cuidadoras tiene gran importancia y es vista principalmente como un deber asociado al ser mujeres, madres y esposas; también manifiestan que su motivación central para realizarlo es de tipo afectivo, que consiste en el amor que sienten por sus familias y además, que realizan dicho trabajo con la finalidad de posibilitar a los miembros de su hogar el bienestar y desarrollo personal. Sobre la valoración social del trabajo, las participantes perciben que el carácter de esta es predominantemente negativa y en ocasiones resulta paradójica frente a la alta importancia que ellas le conceden a la realización del trabajo en mención.
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    Situación de las mujeres jóvenes inmigrantes del resguardo de pueblo nuevo, municipio de Caldono (Cauca), que se encuentran vinculadas al empleo doméstico en la ciudad de Cali, en el periódo 1998 - 2002.
    (2015) Álvarez Argot, Esperanza; Guzmán Orozco, María Oneira; Salomón Pinillo, Jorge Eliecer
    Esta investigación aborda un análisis sobre la migración de las mujeres jóvenes indígenas del resguardo Pueblo Nuevo, Municipio de Caldono, Departamento del Cauca, identificando las condiciones socioculturales que afectan e influyen en el proceso de migración hacia la ciudad de Cali. Estas condiciones socioculturales, afectan a las mujeres tanto en lo que tiene relación con la identidad cultural, como en el lugar que ocupan dentro de la estructura social de la ciudad, situación que las define como mujeres que sólo pueden desarrollar actividades en el campo del trabajo doméstico. En este sentido, el trabajo doméstico, es el espacio laboral donde se desenvuelven las relaciones de las mujeres jóvenes indígenas del resguardo en la ciudad, además de permitirles devengar un ingreso económico para solventar las necesidades básicas, pero que, en la mayoría de los casos estas relaciones se entretejen en un ambiente de discriminación y explotación. De esta manera, aparece la intervención de la Asociación Taller Abierto, que les posibilita un espacio de socialización y encuentro a través del desarrollo de actividades de fortalecimiento personal, grupal, de la identidad cultural, justicia laboral y esparcimiento que buscan contribuir al mejoramiento de las condiciones socioculturales y a la inserción, de las mujeres jóvenes indígenas del Resguardo, en la ciudad.
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    PublicaciónAcceso abierto
    La vida una historia para contar: trayectoria de una educadora popular
    (Universidad de Valle, 2014) Camayo Cometa, Luz Dary; Bermúdez Gómez, Norma Lucía
    La vida una historia para contar: trayectoria de una educadora popular, es el resultado de un trabajo construido colectivamente, donde tienen lugar la vida y los aprendizajes que hacen que exista una historia para contar. La resignificación biográfica hace parte de un sueño en plural, hecho a mano con los pedazos de historias de cada integrante del grupo, conformado para escribir este trabajo, pero también para crecer con las experiencias vividas por cada una de nosotras, el trabajo colectivo da lugar a varios acontecimientos, contar para ser escuchadas, contar para poner en otra dimensión la experiencia, contar para darle valor a lo vivido y contar para aprender de la historia propia y para enseñar a otros de la misma. El documento se fortalece desde el marco conceptual que da soporte a lo contado, pero que también aporta a la comprensión de las injusticias y adversidades, poniéndolas en el escenario que corresponde y no en cabeza de sus víctimas como únicas responsables de las múltiples discriminaciones y es complementado con la producción de una pieza comunicativa que narra la historia en la voz de su protagonista
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    Y si ambos trabajan, qué sucede en el hogar : división sexual del trabajo en hogares con doble proveedor en Cali.
    (Universidad del Valle, 2017) Melo Morales, Paola Julieth; Bemúdez Rico, Rosa Emilia
    En esta investigación se aborda el tema de la división sexual del trabajo para los hogares con doble proveeduría de distintos sectores de Cali, por medio de, primero, la caracterización sociodemográfica de estos hogares en Colombia a partir del procesamiento de datos de la ENUT 2012-2013. Y segundo, de la descripción de prácticas y significados que adquiere el trabajo tanto en la actividad laboral como en el hogar (trabajo doméstico y de cuidado), lo cual se llevará a cabo por medio de una estrategia metodológica de tipo cualitativa, bajo la aplicación de entrevistas semi-estructuradas. El propósito central es indagar sobre los cambios producidos en el modelo de familia tradicional y el grado de igualdad de género que se ha logrado en el mercado laboral y en la familia.
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