“Los estilos de dirección y liderazgo en el área de gestión humana : Un proceso decaracterización”
| dc.contributor.author | Sánchez Manchola, Iván Darío | spa |
| dc.date.accessioned | 2011-10-14T18:57:03Z | |
| dc.date.available | 2011-10-14T18:57:03Z | |
| dc.date.issued | 2011-10-14 | |
| dc.description.abstract | La ponencia presenta una síntesis del modelo propuesto para caracterizar y analizar los etilos de dirección y liderazgo a la luz de los planteamientos funcionalistas sobre dicho tema. El modelo bidimensional caracteriza en función de la orientación que el dirigente presente hacia las tareas y/o hacia las personas. A partir de la aplicación del modelo, se presentan los resultados del estilo de dirección y liderazgo de dos Gerentes del Área de Gestión Humana en dos organizaciones de diferente sector económico del Valle del Cauca, para finalmente plantear las conclusiones que se desprenden al respecto. | spa |
| dc.identifier.issn | 0120-4645 | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10893/2156 | |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject | Estilos de dirección y liderazgo | spa |
| dc.subject | Dimensión tareas | spa |
| dc.subject | Dimensión personas | spa |
| dc.subject | Gestión humana | spa |
| dc.title | “Los estilos de dirección y liderazgo en el área de gestión humana : Un proceso decaracterización” | spa |
| dc.type | Artículo de revista | spa |
| dspace.entity.type | Publication |