Migración internacional de retorno e inserción laboral colombianos retornados a Cali, 2010-2017.

Abstract

La migración internacional de retorno se presenta como un fenómeno de especial interés en los años recientes. En el caso de Colombia, se ha avanzado en la elaboración de perfiles socio-demográficos de la población retornada a través del estudio de encuestas nacionales y regionales (Mejía, et al. (2009); Castro y Mejía, 2012; Prieto, 2015), sin embargo, hasta ahora es escasa la producción de trabajos investigativos en torno al análisis de la dinámica laboral y productiva de personas retornadas en las áreas urbanas que integran las zonas y regiones de mayor emigración internacional en Colombia. En tal dirección, la investigación “Migración Internacional de Retorno y reinserción laboral en Cali, Valle. 2017” centra su estudio en las personas que emigraron desde Cali hacia Estados Unidos y España en el transcurso de los últimos veinte años y han retornado a la ciudad en los años recientes. El diseño de esta investigación contempla el análisis de datos agregados con el propósito de establecer un perfil de las personas retornadas a Cali entre 2007 y 2012, identificando los principales patrones demográficos y ocupacionales de las personas migrantes internacionales y que retornaron en los últimos años a Cali. La estrategia metodológica también considera la realización de entrevistas semi-estructuradas para analizar el proceso migratorio y los recorridos laborales de las personas retornadas con base a sus experiencias, sentimientos y proyecciones. RESUMEN: El análisis realizado permite señalar los factores que inciden en el proceso de inserción laboral de las personas retornadas, diferenciando entre las circunstancias de tipo estructural y de carácter personal que caracterizan cada experiencia migratoria y su relación en la configuración de los tipos de recorridos laborales identificados. A partir de éste análisis se identifica un contraste en el proceso de integración socio-laboral entre retornados vinculados al mercado laboral como asalariados y retornados independientes, destacándose diferencias en las condiciones laborales y en las posibilidades de aprovechar la experiencia migratoria