La psicología del liderazgo.

dc.contributor.authorWinkler, Franz
dc.date.accessioned2015-01-08T14:23:35Z
dc.date.available2015-01-08T14:23:35Z
dc.date.issued2015-01-08
dc.description.abstract“Publicamos un comentario editorial a propósito de una importante conferencia pronunciada por Franz E. Winkler y publicada por The Myrin Institute, Inc. New York. Este comentario quiere sacar de esa conferencia la aplicación concreta al liderazgo de los que tienen supervisión en las empresas; si es verdad que el desarrollo de personas es posible en las empresas hay que entender qué es desarrollo y qué cabida puede tener en las organizaciones. Y si la estructura ha de favorecer el desarrollo, la estructura crucial es la relación supervisor-subordinado, y para que haya desarrollo tiene que ser una relación ética; es decir, que fomente conciencia y libertad”spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/7759
dc.language.isospaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subjectRelaciones laboralesspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectSupervisiónspa
dc.subjectSubordinadospa
dc.titleLa psicología del liderazgo.spa
dc.typeArtículo de revistaspa
dspace.entity.typePublication
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