La psicología del liderazgo.
| dc.contributor.author | Winkler, Franz | |
| dc.date.accessioned | 2015-01-08T14:23:35Z | |
| dc.date.available | 2015-01-08T14:23:35Z | |
| dc.date.issued | 2015-01-08 | |
| dc.description.abstract | “Publicamos un comentario editorial a propósito de una importante conferencia pronunciada por Franz E. Winkler y publicada por The Myrin Institute, Inc. New York. Este comentario quiere sacar de esa conferencia la aplicación concreta al liderazgo de los que tienen supervisión en las empresas; si es verdad que el desarrollo de personas es posible en las empresas hay que entender qué es desarrollo y qué cabida puede tener en las organizaciones. Y si la estructura ha de favorecer el desarrollo, la estructura crucial es la relación supervisor-subordinado, y para que haya desarrollo tiene que ser una relación ética; es decir, que fomente conciencia y libertad” | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10893/7759 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject | Relaciones laborales | spa |
| dc.subject | Liderazgo | spa |
| dc.subject | Supervisión | spa |
| dc.subject | Subordinado | spa |
| dc.title | La psicología del liderazgo. | spa |
| dc.type | Artículo de revista | spa |
| dspace.entity.type | Publication |
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