Resumen

El presente análisis busca evidenciar las diferencias salariales entre los migrantes recientes y migrantes de toda la vida de la región del Valle del Cauca, de tal modo que se evidencie que los migrantes recientes obtienen un menor salario comparado con los migrantes de toda la vida, esto debido principalmente a que en el departamento y el país en general, se encuentra latente el fenómeno del desplazamiento forzado y por consiguiente los migrantes recientes en muchas oportunidades se ven obligados a migrar y aceptar salarios inferiores comparados con los de los migrantes de toda la vida o nativos. Para corroborar tal evidencia, se tomó un modelo minceriano de ingresos que permitió relacionar el logaritmo del salario en función de varios factores, entre los cuales se encuentra el respectivo a la migración interna, primordial dentro del presente análisis. Es importante resaltar que la mayoría de modelos explican la migración, pero no los diferenciales salariales que existen entre los migrantes y los no migrantes. El resultado más relevante que se encontró fue la existencia de un diferencial en los salarios, constituyéndose este como factor desfavorable para los migrantes recientes que debido a la premura de los mismos de migrar para conseguir una mejor posibilidad, se ubican o se emplean en un puesto de trabajo el cual es desfavorable para lo que aspiran, además de eso en principio, estos no cuenta con amplias redes sociales las cuales normalmente ayudan a facilitar tal proceso. Asimismo, como resultados secundarios e importantes, se resalta que la población que más tiende a comportarse como migrante es la población joven, debido esto probablemente a las pocas oportunidades que poseen en su municipio de origen dado el entorno que los rodea (fenómeno de desplazamiento forzado); también se encontraron factores relacionados con la etnia, género y demás factores incidentes tomados para el presente análisis.