Resumen

Históricamente el mercado de trabajo colombiano ha presentado graves problemas, entre estos, una alta tasa de desempleo. Por esta razón se propone llevar a cabo un análisis del proceso de emparejamiento laboral del Valle del Cauca, identificando los principales problemas estructurales que se puedan presentar en el mismo; especialmente, el de la segmentación. Usando la base de datos del Servicio Nacional de Empleo (SNE) para el año 2008 se encuentra que el mercado de trabajo vallecaucano está dividido en al menos cinco segmentos determinados por los patrones de capital humano requeridos en los puestos de trabajo. Problema, que sumado a la evidencia de baja intensidad de búsqueda por parte de la mano de obra y la pequeña cantidad de vacantes existentes, ocasionan la presencia de rendimientos a escala decrecientes en el proceso de emparejamiento.