Para revitalizar el desempeño corporativo necesitamos todo un modelo nuevo de estrategia.
| dc.contributor.author | Hamel, Gary | |
| dc.contributor.author | Prahalad, C.K. | |
| dc.date.accessioned | 2015-02-18T15:12:15Z | |
| dc.date.available | 2015-02-18T15:12:15Z | |
| dc.date.issued | 2015-02-18 | |
| dc.description | Tomado de Harvard Bussines Review, May-June 1989, pp. 63-76, Traducido por Antonio Navarrete. | spa |
| dc.description.abstract | Hoy, los gerentes de muchas industrias están trabajando duro para equiparar las ventajas competitivas de sus nuevos rivales globales. Están moviendo la fabricación a corta distancia de la costa, en procura de costos menores de mano de obra, racionalizando líneas de productos para capturar economías a escala global, instituyendo círculos de calidad y producción "justo a tiempo", y adoptando políticas japonesas de recursos humanos. Aunque la competitividad aun parece fuera de alcanee, ellos forman alianzas estratégicas –a menudo con las mismas compañías que en primer lugar desbarajustaron el balance competitivo. | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10893/8069 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject | Desempeño corporativo | spa |
| dc.subject | Revitalización | spa |
| dc.title | Para revitalizar el desempeño corporativo necesitamos todo un modelo nuevo de estrategia. | spa |
| dc.type | Artículo de revista | spa |
| dspace.entity.type | Publication |