Antropología de la comunicación y cultura empresarial : el Caso Cascades.
| dc.contributor.author | Aktouf, Omar | |
| dc.contributor.author | Chrétien, Michel | |
| dc.date.accessioned | 2015-03-02T14:46:32Z | |
| dc.date.available | 2015-03-02T14:46:32Z | |
| dc.date.issued | 2015-03-02 | |
| dc.description | Omar Aktouf y Michel Chrétien. L 'A nthropologieie la communicationet la culture d'entreprise: le cas Cascades. Ponencia en lnternational Conference on Organizational Symbolism, Universidad del Québec. Montreal, junio de 1986. | spa |
| dc.description.abstract | El presente artículo intenta establecer, sobre la base de una investigación empírica realizada en la empresa Cascades que las "culturas organizacionales" que realmente llegan a forjarse e instalarse no se logran como resultado de una acción deliberada y artificial de "ingeniería". Estas culturas sólo pueden construirse mediante un compartir ante todo cosas concretas. Los elementos claves en este proceso son: el compartir al máximo aspectos de la vida de la organización, como las utilidades, la información, las decisiones, los locales, los materiales, etc. y la aplicación en los hechos de un discurso y una filosofía empresarial que deliberadamente rompa con las tradiciones administrativas más cimentadas, mediante el privilegio absoluto de lo oral, la apertura y la transparencia, la confianza y la autonomía generalizadas, el respeto y la valoración del empleado, la ausencia de puestos de supervisión y control, la cercanía y disponibilidad de los directivos, etc. | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10893/8128 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject | Antropología | spa |
| dc.subject | Comunicación | spa |
| dc.subject | Cultura Empresarial | spa |
| dc.title | Antropología de la comunicación y cultura empresarial : el Caso Cascades. | spa |
| dc.type | Artículo de revista | spa |
| dspace.entity.type | Publication |