Resumen en español

Quien realice una recopilación de los estudios de sociología jurídica en Colombia encontraráque la mayoría se concentran en relacionar y comparar datos cuantitativos provenientes de lainstituciones estatales. La perspectiva micro, que se centra en el estudio de las emociones y lascreencias involucradas en cada situación, ha sido relegada por la comunidad académicacolombiana. El presente trabajo pretende responder a éste vacío estudiando las experiencias, reflexiones y sentidos que motivan las prácticas de los actores que integran la jurisdicciónlaboral de la ciudad de Cali, Valle del Cauca. A partir de este enfoque, es posible mostrarfenómenos sociales que una visión centrada en las instituciones o en las normas desconocería,y que finalmente afectan y modifican el oficio judicial. La metodología empleada en estainvestigación tiene dos etapas. En la primera, trabajé durante 6 meses como empleada de un juzgado laboral de Cali, las mañanas de los miércoles entre 8am y 12m. Este espacio mepermitió compartir con algunos empleados en calidad de compañera de trabajo para dar cuentade su relato oral y del comportamiento no verbal. El ejercicio anterior, junto con la observación de audiencias y la experiencia que tuve en los años 2008 y 2009 como empleada formal de la jurisdicción laboral, me brindaron la información de base para construir las preguntas que integraría distintas entrevistas semiestructuradas. En la segunda etapa, éstas entrevistas fueron resueltas por 25 actores que ocupan diversos lugares del mundo judicial. Jueces, exjueces, magistrados, ex magistrados, empleados judiciales de diferentes cargos, ex empleados judiciales y litigantes especializados en el área laboral, hicieron parte del grupo de personas que narraron sus trayectorias profesionales. Entre los diferentes hallazgos de la investigación destaco el siguiente: El notable aumento de los recursos que tienen a su disposición los actores judiciales para tomar decisiones, debido a las nuevas vías de comunicación y de información que han llegado a los juzgados en las últimas décadas (los computadores y con ellos las bases de datos y el internet), el cambio en el paradigma educativo, y las transformaciones que han generado el derecho constitucional, han diversificado las respuestas o decisiones jurídicas que los jueces emiten para solucionar los casos que conocen. De igual forma, al expandirse el espectro de las referencias y perspectivas que tienen los actores sobre el derecho, el trabajo y la justicia, los caminos para llegar a la institución se amplían, se diversifican los grupos de alianzas y los modelos de evaluación se transforman de acuerdo a las diferentes visiones. Este escenario, cada vez más diverso y complejo, se enfrenta con mecanismos que buscan conservar un mismo lenguaje y preservar la imagen de coherencia. Pues definir una visión común es importante para proteger la seguridad jurídica y, por ende, el principio de legalidad.