Evaluación de impacto sobre la flexibilización laboral contenida en la ley 789 de 2002 utilizando métodos no parámetricos [recurso electrónico]

dc.contributor.advisorVallejo Mondragón, Carlos Federico Andrés
dc.contributor.authorMercado Vargas, Luis Fernando
dc.date.accessioned2012-10-24T21:16:59Z
dc.date.available2012-10-24T21:16:59Z
dc.date.issued2012-10-24
dc.description.abstractEl presente trabajo contiene una evaluación de impacto sobre la flexibilización laboral contenida en la Ley 789 de 2002 sobre los principales indicadores laborales de Colombia. El objetivo de este documento es evaluar si la ley 789 de 2002 alcanzo a cumplir con sus principales objetivos con respecto a lageneración de empleo por la vía de la flexibilización de los contratos laborales mediante las jornadas de trabajo, los costos de despido y el contrato de aprendizaje. Se realiza un análisis teórico de la ley para determinar posibles alcances y limitaciones dela reforma, y posteriormente un análisis empírico de la misma mediante la metodología del Propensity Score Matching (PSM), la cual sobresale en la literatura de evaluaciones de impacto no experimentales. Este método estadístico, propuesto originalmente por Rosenbaum y Rubin (1983), busca emparejar un individuo beneficiario de la reforma con aquel individuo del grupo control que tenga la probabilidad más cercana de participar en el programa por cumplir con los requerimientos observables de selección.spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/3706
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Valle
dc.publisher.placeColombia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subjectFlexibilidad laboralspa
dc.subjectReforma laboralspa
dc.subjectMercado laboralspa
dc.subjectEmpleospa
dc.subjectColombiaspa
dc.titleEvaluación de impacto sobre la flexibilización laboral contenida en la ley 789 de 2002 utilizando métodos no parámetricos [recurso electrónico]spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado spa
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