¿Causan diferenciación salarial la característica étnica, el género y la ubicación espacial en el mercado laboral de Cali?
| dc.contributor.author | Ramírez, Jackeline Diosa | |
| dc.date.accessioned | 2015-11-13T15:08:28Z | |
| dc.date.available | 2015-11-13T15:08:28Z | |
| dc.date.issued | 2015-11-13 | |
| dc.description | Tesis de Economia | spa |
| dc.description.abstract | En la presente investigación se examinan las brechas salariales por género, raza y ubicación geográfica con la información suministrada por la Encuesta de Empleo y Calidad de Vida de Cali, realizada por el Ministerio del Trabajo junto con la Alcaldía de Cali en el periodo de Noviembre 2012 - Enero 2013. El modelo que se usa para la estimación de las diferencias salariales es el propuesto por Blinder-Oaxaca (1973), después de haber empleado la metodología de Heckman que corrige la existencia de posibles problemas de sesgo de selección. Los resultados muestran evidencia sobre diferencias asociadas a dos factores, el primero debido a las características raciales, demográficas y a la característica de sexo, y el segundo generado por el juicio valorativo que hace un tercero de dichas características, ejerciendo de esta manera una discriminación sobre la persona. | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10893/9041 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject | Salarios | spa |
| dc.subject | Discriminación | spa |
| dc.subject | Mercado laboral | spa |
| dc.subject | Cali (Valle del Cauca) | spa |
| dc.title | ¿Causan diferenciación salarial la característica étnica, el género y la ubicación espacial en el mercado laboral de Cali? | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
| dspace.entity.type | Publication |