La tecnología en las organizaciones complejas.
| dc.contributor.author | Osorio M., Carlos | spa |
| dc.date.accessioned | 2011-10-13T19:02:34Z | |
| dc.date.available | 2011-10-13T19:02:34Z | |
| dc.date.issued | 2011-10-13 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo intenta caracterizar, muy brevemente, la forma como la tecnología hace parte de las organizaciones, partiendo de los modelos organizacionales desarrollados a lo largo del siglo XX. De organizaciones cerradas, a otras abiertas tipo red, la tecnología ha pasado de ser el centro del determinismo tecnológico, de dictar toda la base de los procesos internos en una organización, a un espacio de negociación entre las personas que hacen parte de un determinado sistema tecnológico. En este sentido, las organizaciones más horizontales, que han empezado a emerger desde los años 80 del siglo XX, reconocen la tecnología como algo menos objetivo, algo permeado por los valores y la cultura de quienes coordinan y participan en ellas. | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10893/1553 | |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject | Ingeniería de producción | spa |
| dc.subject | Organizaciones | spa |
| dc.subject | Sistema tecnológico | spa |
| dc.subject | Determinismo tecnológico | spa |
| dc.title | La tecnología en las organizaciones complejas. | spa |
| dc.type | Artículo de revista | spa |
| dspace.entity.type | Publication |