Síndrome de desgaste profesional en médicos internos y residentes. Hospital Universitario del Valle, Cali, 2002.

Abstract

Introducción: El síndrome de desgaste profesional (SDP) es un transtorno adaptativo crónico que altera la calidad de vida de la persona y produce un efecto negativo en la calidad de la prestación de servicios de salud. Objetivos: Determinar la prevalencia e intensidad del SDP, sus características y su asociación con alteraciones en la dinámica familiar en médicos internos y residentes del Hospital Universitario del Valle en Cali, Colombia. Metodología: Estudio descriptivo transversal; mediante encuesta anónima autodiligenciada se evaluaron aspectos sociodemográficos, de funcionalidad familiar y la presencia e intensidad del SDP. Resultados: Se evaluaron 150 médicos (63 internos y 87 residentes) sin diferencias sociodemográficas entre internos, residente clínicos y residentes quirúrgicos; 128 (85.3%) presentaban SDP entre moderado y severo, siendo el componente de desgaste emocional el más afectado y sin diferencias entre los grupos médicos; 102 (68%) presentaban disfunción familiar (APGAR familiar <18) siendo más frecuente la disfunción familiar sobre todo en los internos (p=0.01); 90% de los médicos con desgaste profesional presentaban disfunción familiar. El número de turnos semanales se asociaron con el desgaste profesional (p=0.002) y con la disfunción familiar (p=0.01). Conclusiones: El SDP en médicos internos y residentes del Hospital Universitario del Valle es bastante alto asociándolo con el número de turnos y con la disfunción familiar. Introduction: The professional burn out syndrome is a chronic and adaptive disorder that affects professional lives and has become a threat to the health service Objective: To determine the prevalence of this professional burnout syndrome at moderate and severe levels, its characteristics and the association with family dysfunction in interns and residents of the Hospital Universitario del Valle, Cali, Colombia. Methods: Descriptive and sectional cross study, a self-completion survey was conducted with assessment of sociodemographic variables, family APGAR and Maslach Burnout Inventory. Results: Were recruited 150 physicians (63 interns and 87 residents) without statistical sociodemographic differences; 128 (85.3%) showed moderate to severe burnout syndrome, the emotional burnout being the most important. 102 (68%) showed family dysfunction (family APGAR <18, range 0-20) more frequent in interns (p 0.01); 90% of physicians with family dysfunction had moderate to severe professional burnout syndrome. The number of night and weekend turns was associated with family dysfunction (p=0.01) and burnout syndrome (p=0.002). Conclusions: The burnout syndrome in interns and residents of Hospital Universitario del Valle, Cali, Colombia is very high associated to a number of night and weekend turns and family dysfunction.