Resumen

El presente trabajo propone un modelo empírico, que busca probar la posible existencia de segregación ocupacional en el mercado laboral de tres ciudades colombianas. Basado en la ECH 2004 II trimestre se estiman modelos multinomiales cuyos resultados empíricos permiten afirmar que existe segregación, puesto que las mujeres afrodescendientes se encuentran ubicadas en categorías ocupacionales de baja calificación, en las cuales no se requiere de altos niveles de escolaridad o conocimientos, sino de habilidades y acciones específicas.