Examinando por Autor "Ramírez López, Carlos Hernando"
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Publicación Acceso abierto “Diseño de un manual de funciones, procesos y procedimientos para la Fundación Gloria Restrepo de Mejía y El Casino, respectivamente, ubicados en el Cub Campestre de Pereira”(Universidad del Valle, 2017) Restrepo Álvarez, Alonso; Flórez Gallego, Edier Alexis; Ramírez López, Carlos HernandoEn el presente trabajo de grado se desarrolló la propuesta de implementación de un MANUAL DE FUNCIONES, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA FUNDACIÓN GLORIA RESTREPO DE MEJÍA Y EL CASINO, RESPECTIVAMENTE, UBICADOS EN EL CLUB CAMPESTRE DE PEREIRA, el cual consistió en analizar los entornos y factores que hacen parte directa e indirecta en el desarrollo de dicho proyecto, al realizar un diagnóstico y obtener la información necesaria para diseñar una propuesta, basados en una metodología que supla los requerimientos y necesidades para implementar dicho manual de funciones y el análisis de los procesos y procedimientos, para optimizar y maximizar la productividad en el desarrollo de las funciones en el área operativa del casino y el área administrativa de la Fundación GLORIA RESTREPO DE MEJÍA; de esta manera la academia se compromete con el desarrollo y el bienestar de la sociedad, siendo esto parte y pilar fundamental en el estudio de la administración de empresas. En este trabajo de grado, se podrán observar diferentes teorías que soportan el concepto de la empresa, además de la división y especialización del trabajo. Todo lo anterior cumple con la finalidad de evitar los reprocesos y la duplicidad en los mismos, así como también se pretende dentro de un manual de funciones, la claridad dentro de cada una de las tareas o actividades que deba realizar cada uno de los colaboradores de la organización.Publicación Acceso abierto Diseño de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para la empresa “El Palacio del Arroz” que opera en el mercado de Cartago –Valle del Cauca(Universidad del Valle, 2017) Benavides Yusti, José Luis; Ramírez López, Carlos HernandoTeniendo en cuenta que la empresa El Palacio del Arroz tiene ciertas falencias en cuanto la implementación de un Sistema de Gestión para la Seguridad y Salud en el trabajo, el desarrollador de este Trabajo de Grado, decide guiar a la empresa con bases claras y dejando así una guía a la empresa para que evite errores futuros y mejore la calidad de vida de sus colaboradores implementando una encuesta inicial se da cuenta que los trabajadores se encuentran con ciertos peligros constantes los cuales se deben evitar y se implementan ciertos planes para que al implementar el SG-SST estos peligros desaparezcan o disminuyan y no hagan parte de un riesgo futuro. Más adelante y con la ayuda de varias bases teóricas y la necesidad de cumplir con la normatividad vigente, la cual permitirá el mejoramiento de la calidad en el ambiente laboral, al igual que la seguridad de los colaboradores lo cual podrá controlar los factores de riesgo a los que están expuestos, lo que disminuirá la posibilidad de accidentes o enfermedades laborales. Para culminar dicho SG-SST se implementa todo lo necesario de acuerdo a la actual resolución 1111 de marzo del 2017 y ciertos planes de desarrollo para el mejoramiento oportuno de la empresa El Palacio del Arroz y el cumplimiento legal de la misma.Publicación Acceso abierto Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el CDA - Centro de Diagnóstico y Verificación Ambiental de Cartago.(Universidad del Valle, 2019) Velasco Buitrago, Yineth Paola; Ramírez López, Carlos HernandoEl objetivo general de este trabajo es diseñar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para el Centro de Diagnóstico y Verificación Ambiental de Cartago, cuyo fin es lograr el cumplimiento de los requisitos reglamentados en el decreto 1072 del 2015 y la resolución 1111 del 2017 derogada 0312 del 2019. En el desarrollo se realiza un análisis interno y externo de la organización para obtener la información base que fortalezca el sistema propuesto y que permita plantear parámetros, procedimientos, políticas, formatos y mecanismos de control que le permitirán a la empresa prevenir los riesgos o enfermedades laborales en las personas que intervienen en los diferentes procesos con los que presta la entidad.Publicación Acceso abierto Diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Clinimotos del municipio de Cartago(Universidad del Valle, 2019) Yepes Morales, Sandra Milena; Arredondo Quintero, Laura Marcela; Ramírez López, Carlos HernandoEl diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, tiene la posibilidad de enfocar a la empresa para que tengan un mejoramiento constante a la hora de verificar, evaluar y actuar sobre los riesgos que se presenten en la empresa ya que las condiciones de la empresa son cada vez más exigentes y representan un riesgo para las condiciones de los empleados y la estructura fundamental de la empresa. El diseño de este programa trae beneficios para la empresa como cumplir con la normatividad vigente para establecer diferentes factores que ayuden a ejecutar este diseño del sistema de seguridad y salud en el trabajo, y que se pueda implementar para afrontar las condiciones como son adecuar al personal para disminuir las condiciones de riesgo que se puedan presentar y poder aplicar los correctivos necesarios para la solución de los problemas. Estas prácticas hacen reducir las condiciones financieras e incrementar la productividad de la empresa, el riesgo en su talento humano acorde a las necesidades de la empresa CLINIMOTOS, según los requerimientos legales y productivos de la empresa.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa GV Óptica(Universidad del Valle, 2018) Henao Toro, Linda Silvana; Vanegas Chica, Viviana Patricia; Ramírez López, Carlos HernandoEsta asesoría se desarrolla bajo el objetivo de diseñar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa GV Óptica, de acuerdo al decreto 1072 del 2015 y la resolución 1111 del 2017 que exige a las empresas implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de mejorar las condiciones laborales de los colaboradores de la óptica. De acuerdo a lo anteriormente mencionado se realiza el diseño del Sistema de Gestión de la empresa GV óptica mediante diferentes herramientas que permitieron reconocer los factores de riesgo e identificar los peligros y así minimizarlos estableciendo controles, generando mayor confianza a sus colaboradores, estableciendo programas y cronogramas con el fin de que estos sean implementados por la empresa y así mismo concientizando acerca de la importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo y de su no cumplimiento que puede desencadenar en sanciones de ley, en incremento de accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades laborales.Publicación Acceso abierto Diseño del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para minimizar el riesgo de accidentes y enfermedades laborales en la empresa Agrobodega Cartago(Universidad del Valle, 2018) Santander Calderón, Samuel José; Pinzón Higuita, Steven; Ramírez López, Carlos HernandoDesde los inicios de las organizaciones y en toda su historia, las personas siempre han estado presentes como parte necesaria para el desarrollo de las funciones estratégicas, misionales y operativas, antiguamente el ser humano dentro de una empresa fue visto como un simple recurso que únicamente se satisfacía con dinero, hoy significa un pilar estratégico fundamental para la existencia de las empresas por esto sin duda se ofrecen beneficios e incentivos con tal de conservarlas. Lo dicho intrigo y llevó a muchos autores humanistas desarrollar estudios y teorías al respecto. Uno de ellos fue Abraham Maslow con su desarrollo teórico conocido como pirámide de las necesidades el cual fue punto de partida para el desarrollo del tema en cuestión.Publicación Restringido Diseño e implementación de un manual de funciones en la empresa Construcciones Restrepo Restrepo S.A.S. de Cartago, Valle del Cauca(Universidad del Valle, 2017) Flórez Ocampo, Lenny Marily; Ramírez López, Carlos HernandoLos manuales de funciones han sido considerados una herramienta de gestión que ha tomado enorme relevancia al convertirse en apoyo para la toma de decisiones y el ordenamiento de las organizaciones en sus diferentes niveles jerárquicos. Implementar esta herramienta hace que se minimicen los conflictos de áreas, las responsabilidades sean marcadas, se divida el trabajo y se fomente el orden. Es fundamental para implementar otros sistemas de gestión efectivos como la evaluación de desempeño, las escalas salariales y las líneas de carrera, además sirven de base al área encargada del reclutamiento de personal para llevar a cabo una mejor selección y para mantener bajo control el desempeño del personal. Consecuentemente, la sociedad por acciones simplificadas, denominada CONSTRUCCIONES RESTREPO RESTREPO S.A.S. inmersa en el sector de la construcción desde hace aproximadamente seis (6) años, consideró que contar con esa herramienta de gestión, permite generar mejoras continuas a los procesos que la empresa práctica en el desarrollo de su actividad comercial, puesto que el mismo crecimiento de la empresa ha llevado a que sus operaciones, tareas y actividades, incrementen notablemente, dando lugar a un desenfoque en ciertos aspectos del subsistema administrativo. Motivo por el cual aceptó que la estudiante de pregrado de Administración de Empresas de la Universidad Del Valle, Lenny Marily Flórez Ocampo, realizara su pasantía orientada en el diseño de un manual de funciones y en su paulatina implementación. Por lo tanto, este documento, contiene la descripción de la investigación que realizó la estudiante para diseñar el manual de funciones, y que le permitió determinar algunos puntos críticos en el desarrollo diario de las actividades establecidas por la empresa, puesto que no había un documento soporte que especificara qué funciones correspondían a cada uno de los cargos. Y ello provocaba que no hubiera eficiencia, eficacia, ni productividad de la mano de obra, puesto que no existía formalidad alguna en cuanto a las funciones que debían desempeñar.Publicación Acceso abierto Propuesta para el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa la casa del café del municipio de Cartago.(Universidad del Valle, 2019) Aguirre Ramírez, Kelly Chantal; Galeano Cardona, Natalia; Ramírez López, Carlos HernandoPara la empresa La Casa del Café es muy importante la propuesta de trabajo de grado basada en el diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo como base los lineamientos de la resolución 0312 de 2019, lo cual permitirá la identificación de sus peligros, su valoración y evaluación, el establecimiento de programas que permitirán su control, para la prevención de accidentes de trabajo o enfermedades laborales. De igual forma el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, garantiza la mejoran de las condiciones laborales. Por otra parte, se previene que la empresa pueda recibir una sanción de ley, la cual puede ser de tipo económica, por el incumplimiento de los requisitos de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo, o en el evento catastróficos las multas pueden ser por responsabilidad civil e incluso penal.