Examinando por Materia "Modelos administrativos"
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Publicación Acceso abierto Análisis de escenarios para la estrategia Red Unidos en el municipio de los Andes - Nariño: propuesta de un modelo administrativo(Universidad del Valle, 2019) Burbano Diaz, Juan Manuel; Hidalgo Vera, Ricardo Fernando; Varón Rojas, Diego HernánEsta investigación tiene como objetivo principal diseñar un modelo administrativo que permita la gestión del cambio con visión prospectiva para la Estrategia Red Unidos en el Municipio de los Andes - Departamento de Nariño. Por lo anterior se identifican las valoraciones de los hogares que han participado en la estrategia del municipio para retroalimentar el proceso. Además, se identifica las percepciones planteadas por los cogestores y/o excogestores, en términos de motivación y de capacitación. También se indaga la concepción que tienen participantes de otros programas y proyectos que hacen parte de Prosperidad social y la percepción que tienen funcionarios de la Alcaldía del municipio de Los Andes sobre la Estrategia. Finalmente se pretende el diseño de un modelo administrativo que permita a los distintos actores de la Red Unidos mejorar su proceso de intervención a los hogares del área rural y urbana del municipio.Publicación Acceso abierto Diseño de un modelo de políticas de cartera y su impacto en la gestión del riesgo crediticio en la empresa Inversiones y Suministros C&M S.A.S(Universidad del Valle, 2025) Mosquera Cabrera, Yaira Patricia; Rengifo Vasquez, Yesica Daniela; Gallego Ramírez, DirlenaEl propósito de esta investigación fue diseñar un modelo de políticas de cartera para la empresa Inversiones y Suministros C&M S.A.S, con el fin de establecer lineamientos claros que fortalezcan los procesos de gestión de crédito y cobranza, reduzcan los riesgos financieros y optimicen la planeación de los recursos. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo con alcances descriptivos, correlacional y explicativo. El alcance descriptivo permitió caracterizar la situación actual de la gestión de cartera; el correlacional facilito analizar las relaciones entre las practicas internas de crédito y los niveles de morosidad; y el explicativo permitió comprender las causas de las debilidades identificadas. Se aplico el método racional-inductivo, partiendo de situaciones particulares observadas en la empresa para llegar a lineamientos generales. La recolección de información incluyo encuesta estructurada, revisión documental, análisis financiero y semaforización, evidenciando falencias en el control de cuentas por cobrar, ausencia de criterios estandarizados y debilidades en el seguimiento y la cobranza. Como conclusión de la presente investigación en la modalidad práctica empresarial, cambio plasmático de las políticas de cartera e implementación de indicadores que disminuya la cuenta deudores clientes, como también, implementación a partir del 2026 de una oficina o área de cartera, representado por dos trabajadores para facilitar los procesos de cartera de la empresa.Publicación Acceso abierto Estructura de un modelo Balanced Scorecard para la Trilladora de Café "Cafecai Ltda." de Caicedonia Valle.(2019-01-18) Espinosa López, Nancy Yulieth; Roa Marín, Angélica María; Aguirre Méndez, Sandra LorenaPublicación Acceso abierto Impacto en el proceso de calificación de origen de enfermedad antes y despues de las modificaciones a dicho proceso en una EPS de ámbito nacional en el período 2004-2011.(2018-12-10) Cifuentes Diaz, Marcela; Lozada Montenegro, Jorge IrneUn adecuado proceso de calificación de origen de la enfermedad en las EPS, constituye un factor clave de éxito para el cumplimiento de las exigencias de tipo financiero, jurídico, comercial y administrativo, que trae consigo la atención de eventos tales como enfermedades o accidentes laborales en la red de prestadores adscrita a la entidad. A su vez es trascendental para el trabajador un adecuado proceso de calificación de origen de la enfermedad dado que determina, de acuerdo a la contingencia el origen (Enfermedad Laboral vs Enfermedad General), la definición de cobertura y la oportuna entrega de las prestaciones asistenciales y económicas a las cuales tiene derecho. Para el empleador garantiza también el recibir, por parte del Sistema General de Seguridad Social (SGSS), los beneficios en cobertura de riesgos si llegara a enfermar uno de sus trabajadores trasladados a éste, mediante un modelo de aseguramiento. Actualmente en nuestro país no se evidencia documentación científica, ni se cuenta con modelos administrativos técnicamente evaluados, del manejo de los procesos de calificación de origen de las enfermedades en las diferentes EPS, soportados sobre estándares que permitan hacer seguimiento a la gestión y resultado. Por lo tanto, se busca determinar el impacto en el proceso de calificación en esta EPS, a través de la eficiencia y eficacia, luego de las modificaciones realizadas al proceso y estructura de trabajo que se venía aplicando.Publicación Acceso abierto Un modelo de eficacia organizacional.(2015-01-14) Blank, LeonPublicación Acceso abierto Propuesta modelo estratégico para crear una Fundación de Apoyo a la población infantil de 0 a 5 años del Barrio Las Delicias ubicado en Palmira, Valle(Universidad del Valle, 2018) Quintero Larrahondo, Linda Stephany; Parra Marín, Yesid; Botero Cardona, Edwin JavierEn esta investigación se abordará el tema de desnutrición infantil empezando por las referencias internacionales y la importancia que se le está dando debido a las múltiples muertes que causa día tras día, además de las enfermedades crónicas que se desprenden de la misma y finalizando con consecuencia perjudiciales para el crecimiento y desarrollo de los infantes, las cuales afectan sus capacidades pedagógicas y en un futuro sus competencias laborales siendo estos efectos muy negativos para toda la sociedad, teniendo en cuenta la misma sociedad para complementar se da un paso por el concepto de economía solidaria teniéndola como base para aportar frente a esta problemática y como una posible solución y salida a esta situación. Al inicio se relaciona directamente a los padres de los menores pues se tiene claro que un niño no tiene la capacidad para trabajar, generar ingresos y poder suplir sus necesidades de alimentación, educación, vivienda entre otras más, por tal motivo esa labor le corresponde al padre o al acudiente es por esto que se inicia por caracterizar al infante teniendo en cuenta sus hábitos alimenticios, la frecuencia de ingesta de alimentos y el tipo de los mismos, además de su medición antropométrica para diagnosticar su estado nutricional, posterior se caracteriza al acudiente según su nivel de estudios, su edad, sus ingresos y lo que le puede aportar al niño, de esta manera se logrará conocer el tipo de población que se está estudiando y sus rasgos más relevantes que influyen en su posible desnutrición.