Examinando por Materia "Rediseño de procesos"

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    Rediseño de los procesos de gestión humana de una institución educativa bilingüe ubicada en la ciudad de Cali
    (Universidad del Valle, 2015) Posso Acosta, Beatriz Elena; Mallarino Velandia, Eliana; García Solarte, Mónica
      Resumen A continuación, se muestra estudio realizado en la institución educativa bilingüe de la ciudad de Cali. Se revisaron los procesos de Gestión Humana con el fin de proponer mejoras en sus procedimientos y de esta manera alinearse con el direccionamiento estratégico de la organización. Para el desarrollo de este trabajo se realizó un estudio de tipo descriptivo y exploratorio, y con revisión bibliográfica de los autores que han aportado a los temas de gestión humana. Después de esto se hace una revisión detallada de cada proceso para finalmente establecer los procedimientos a elaborar o rediseñar. En el primer capítulo se encuentra la identificación y formulación del problema, los antecedentes que dieron origen a este y se plantean los objetivos a alcanzar. Después se muestra la justificación y la metodología a utilizar, explicando el tipo de estudio y su aplicación. El segundo capítulo se muestra el marco referencial, conceptual y empresarial; allí se exponen definiciones de diversos autores ayudan a definir las temáticas que se desarrollan en el presente documento. El marco teórico se refiere a procesos de gestión humana. En el marco empresarial se da a conocer aspectos generales de la Institución educativa bilingüe donde se realiza el estudio. El tercer capítulo aborda la revisión de los procesos actuales, haciendo una descripción de la situación actual de cada uno de los procesos de gestión humana de la Institución educativa bilingüe, de igual manera se define cuáles son los procesos a rediseñar y por último se plantean los procedimientos sugeridos con mejoras que hacen parte de gestión humana. En el cuarto capítulo se muestran las conclusiones del trabajo realizado en la Institución Educativa Bilingüe Ubicada En La Ciudad De Cali y para finalizar se muestran las recomendaciones en el capítulo cinco. Importante resaltar que estas recomendaciones de ser implementadas van a mejorar los procesos de gestión humana como se plantea en este trabajo.
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    Rediseño de los procesos relacionados con el funcionamiento de la Sala de Sistemas 1 de la Universidad del Valle Sede Norte del Cauca para el año 2014 - 2016
    (2019-04-22) Valencia León, Jeimy Paola; Peña López, Larry Wilson; Polo Vidal, Juan Camilo
    Las tecnologías de información y telecomunicaciones (Tic ́s) son una de las herramientas principales del mundo moderno, es por este motivo que el mercado laboral requiere de personal capacitado en dicho instrumento, las Universidades e instituciones educativas se ven en la obligación de estar en capacidad de incluir en sus programas académicos espacios orientados al manejo de las Tic ́s. La Universidad del Valle es una de las Universidades mejor catalogadas en el país, la cual cuenta con 9 sedes regionales una de ellas ubicada en el Municipio de Santander de Quilichao en el departamento del Cauca, lugar donde se llevó a cabo el desarrollo de este proyecto. El objetivo general del presente proyecto es rediseñar los procesos funcionales de la sala de sistemas 1 de esta institución educativa, para lo cual se realizó un estudio de tipo exploratorio o formulario, donde fue necesaria la implementación de la encuesta como herramienta de recolección de información, esta se aplicó a 64 personas entre estudiantes y personal administrativo de la Universidad, para determinar el nivel de satisfacción de los usuarios con el servicio prestado actualmente por la sala de sistemas 1 de la sede norte del Cauca.
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    Rediseño de un sistema de control de gestión para las instituciones educativas oficiales del municipio de Buenaventura.
    (2018-01-18) Góngora Ordóñez, Henry; Estupiñán Torres, José Aldemar; Contreras Panchano, Luz Mercedes
    Este trabajo de investigación tiene el propósito de elaborar un Rediseño de un Sistema de Control de Gestión de las actividades y procesos en las Instituciones Educativas Oficiales del Municipio de Buenaventura, y posibles soluciones a cerca de las falencias administrativas que se presenten en las distintas Instituciones Educativas Oficiales. El sistema de control de gestión sirve como una herramienta importante que apoya la labor directiva por cuanto posee la capacidad de impactar y transformar el futuro de la organización, con el objeto de eliminar irracionalidades en una organización, para aprovechar en forma optima los recursos que dispone la sociedad, para minimizar los riesgos que conlleva una administración deficiente e ineficaz y para canalizar las enormes energías de que dispone la sociedad colombiana hacia actividades productivas de beneficios colectivos que contribuyan en forma significativa al progreso del país que como el nuestro puede más, quiere más y merece más.
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    Rediseño del modelo de gestión por procesos para la empresa Codisert S.A.
    (2018-01-19) Rojas Cundumi, Giovanni; Valencia Viveros, Jenny Melissa; Durán Palacios, Niko Hernando
    En la medida que los mercados se abren a nuevos competidores, surge la necesidad en las empresas de hacer mucho más énfasis en satisfacer los requerimientos de sus clientes, darle un valor agregado a sus productos y/o servicios, mejorar sus procesos y hacerse más eficientes. Dejando a un lado la estructura vertical con la que han operado las empresas tradicionalmente y en aras de sostenerse en el mercado, hoy someten su organización a cambios drásticos que replantean su forma de operar, orientando todos sus esfuerzos hacia las peticiones de sus clientes, quienes al saber que desempeñan un papel importante en los objetivos de la empresa aumentan sus niveles de exigencias. El proyecto que se desarrollará a continuación busca mostrar la importancia de aplicar un modelo de gestión por procesos en Codisert S.A., esto con el fin de mejorar las diferentes actividades que se realizan en la empresa. Para lograrlo se iniciará con el diagnóstico de la situación actual de los procesos en la compañía, luego se procederá a identificarlos y clasificarlos para poder elaborar el mapa de los mismos, determinar los factores críticos y finalmente diseñar el modelo de gestión por procesos de acuerdo a las necesidades de la empresa, para ello se utilizara una metodología de investigación descriptiva, con una recolección de datos cuantitativos y cualitativos a través de cuestionarios estructurados y entrevistas en profundidad.
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    Rediseño del subproceso de inducción específica de la empresa XYZ [recurso electrónico]
    (2019-08-30) Martínez Fernández, Wilson Andrés; Vásquez Rivera, Oscar Iván
    El presente trabajo de grado tiene como objetivo rediseñar el subproceso de inducción específica de la empresa XYZ, organización vallecaucana con amplia experiencia en el sector metalmecánico. Para lograr este objetivo se realizó el diagnóstico del subproceso, se diseñó la secuencia de actividades y finalmente los elementos que permiten la transferencia de conocimiento a los actores del subproceso.