Examinando por Materia "Trayectoria laboral"
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Publicación Acceso abierto Condición de familia, trayectoria laboral y económica que han influído en profesionales para cambiar su modalidad de trabajo tipo empleo a otra modalidad de trabajo(Universidad del Valle, 2015) Muñoz Anacona, Diana Marcela; Castillo Cadavid, Oriana ALas modalidades de trabajo las cuales se refieren a una forma diferente del sentido del trabajo realizado en una organización concreta y substancial según (Rentería, 2005) se apoyan en la idea de productividad laboral, es decir en un desarrollo laboral y económico para las organizaciones, empresas e industrias, pero vistas desde la perspectiva de algunos trabajadores que experimentan estas modalidades se postula la creencia de ser un obstáculo debido a una disminución de la productividad económica, familiar y social, ya que consideran que son trabajos precarios, de inestabilidad, de exclusión del sistema social, de tener baja protección en salud, entre otros, (Ramírez &. Guevara, 2006)Publicación Acceso abierto Configuración profesional de los músicos de Santander de Quilichao(Universidad del Valle, 2021) Cruz Tacán, Anggie Alejandra; Martínez Molano, Erika Fernanda; Valencia Santacruz, Natali; Joya Naranjo, Paula AndreaEl presente trabajo de investigación se basa en el proceso de aprendizaje y las trayectorias laborales de los músicos de Santander de Quilichao, y la posible relación de la calidad de vida con su profesión. Por ende, se hace un recuento histórico de las transformaciones académicas y laborales que ha tenido la música a través de la historia, en donde el mercado laboral artístico, ha jugado un papel fundamental en el progreso musical, permitiendo así, una configuración profesional, a partir de las diversas experiencias, interacciones, y percepciones generadas en este medio.Publicación Acceso abierto Hijos de Terrón: jóvenes entre la legalidad y la ilegalidad [Recurso electrónico](2013-10-30) Quilindo Bolaños, Duvan CamiloLos Hijos de Terrón, es un estudio de caso sobre inserción laboral en el que se analizan las trayectorias laborales y los proyectos de vida de jóvenes hombres y mujeres entre los 15 a los 28 años de edad de un barrio de estrato popular de Cali, a la luz de un contexto de trabajo que, desde finales de siglo XX y comienzos del XXI, manifiesta cambios estructurales como son, la precarización, la tercerización y la flexibilización de la condición laboral. Todos ellos resaltados por la globalización, modernización e integración de los mercados nacionales en un entorno mundial. Así mismo, este trabajo tiene como objetivo describir la lógica de inserción laboral de los jóvenes de este barrio del occidente caleño y para ello, se describe los canales formales, informales y delincuenciales de acceso al trabajo en el contexto local. Por otro lado y por medio de la estrategia investigativa de los relatos de vida, se hace un acercamiento de primera mano a las trayectorias laborales, expectativas futuras y proyectos de vida de estos jóvenes. Finalmente, se concluye sobre los factores sociales, económicos y culturales que inciden en trayectoria laborales y de vida distintasPublicación Acceso abierto Identidad profesional a partir de trayectorias laborales de ingenieros de la ciudad de Palmira(Universidad del Valle, 2015) Copete Galarza, Adriana Carolina; Gaspar López, Brenda Julieth; Gutiérrez Morales, Francia Elena; Giraldo Tamayo, Alba LuzEl presente estudio gira en torno a la construcción de identidad profesional, desde la cual los sujetos se posicionan como personas que trabajan, es decir, la respuesta al interrogante ¿Quién soy yo como persona que trabaja? (Malvezzi, 2000; Rentería 2012) El cual se implementa como derrotero en las narrativas de los sujetos dando cuenta de los sentidos que para éstos guarda. Asimismo, se alude a las trayectorias laborales, donde plantear la noción de trayectoria permite integrar diversos momentos del acontecer histórico del sujeto a través de sus vivencias, las cuales han sido significadas desde diversas perspectivas para cada uno de los sujetos haciendo parte de la construcción biográfica que han particularizado.Publicación Acceso abierto Maternidad y trabajo, ¿experiencias encontradas? : las mujeres directivas en la ciudad de Cali(Universidad del Valle, 2017) Cardona Saldarriaga, Ana María; Bermúdez Rico, Rosa EmiliaEl presente ejercicio de investigación tiene como propósito analizar las trayectorias laborales y la experiencia de la maternidad de un grupo de mujeres directivas en la ciudad de Cali. En el marco de un desempeño ocupacional que implica una demanda de tiempo exigente, alto nivel de responsabilidad en la toma de decisiones estratégicas y operativas dentro de sus trabajos, se reflexiona en torno a la forma en que este grupo de mujeres asume su experiencia como madres, así como las diferentes situaciones que enfrentan en la relación maternidadtrabajo. Para alcanzar el propósito anterior, se caracterizan los rasgos sociodemográficos y ocupacionales de la población de mujeres directivas de la ciudad de Cali. Además, se describen los orígenes sociales y las trayectorias laborales de un conjunto de estas mujeres y se analiza la experiencia de la maternidad y la construcción y percepción que tienen de esta esfera de su vida. Para dar cuenta de esta situación, este trabajo se desarrolla desde una mirada cuanti-cualitativa donde se analizan los datos de la Encuesta del Empleo y Calidad de vida (EECV) 2012-2013 y los resultados de entrevistas semiestructuradas que profundizan en las vivencias y los sentidos que las mujeres directivas le asignan a sus accionesPublicación Acceso abierto Representaciones sociales y trayectorias laborales en personas vinculadas en la modalidad de Outsourcing(Universidad del Valle, 2015) Saa Rivera, Jennifer; Tutal Ceballos, Martha Liliana; Giraldo Tamayo, Alba LuzEl presente estudio parte de entender el trabajo como referente social y cuyo carácter ha sido cambiante con el paso del tiempo, llevando a que surjan diferentes modalidades de vinculación laboral entre ellas el Outsourcing; el cual se ha establecido poco a poco como una de las tantas alternativas de actividad laboral en Colombia. También se entiende que el trabajo es uno de los componentes de las actividades sociales que ha permitido que los individuos se perciban como autónomos, sean capaces de crear la posibilidad de desenvolverse en diversos escenarios, desarrollando a nivel individual habilidades, competencias o implementar estrategias que les permita mantenerse productivos. En la actualidad, no todos los individuos están preparados para abordar los cambios de un trabajo a otro; debido a que el contexto laboral se torna cambiante y con demandas de disponibilidad, flexibilidad en horarios, salarios que no cumple con las expectativas de las personas y actualización constante de formación específica, lo cual conlleva a que se generen procesos de inclusión y exclusión en el ámbito del trabajo. Retomando la teoría de las representaciones sociales, se realizo un acercamiento al individuo en su actividad de trabajo como actividad económica productiva y como actividad específica del contexto en el cual se desenvuelve día a día, que lo ha llevado a que se genere una trayectoria laboral y que finalmente lo conducen en su búsqueda laboral a estar inmerso en la modalidad de Outsourcing.Publicación Acceso abierto Trayectorias de estudiantes dedicados al trabajo informal dentro de la Universidad del Valle sede Meléndez 2007-2009.(2019-05-30) Angulo Sandoval, Faber David; Rubio Gallardo, Julio CésarLa presente investigación pretendió analizar la trayectoria de los estudiantes vendedores dedicados al trabajo informal dentro de la Universidad del Valle sede Meléndez en el periodo comprendido de 2007 a 2009 en la ciudad de Santiago de Cali. El análisis se hizo a partir del concepto de trayectoria social de Pierre Bourdieu. Para ello se propuso una investigación cualitativa de corte descriptivo, donde las técnicas para recoger información fueron la observación y la entrevista. Se llegó a la conclusión de que la trayectoria social de los estudiantes dedicados al trabajo en dentro de la Universidad del Valle está relacionada con la necesidad de mantenerse como estudiante y aprovechar el espacio físico para no perder su condición de estudiante mientras pueda acceder a algo de dinero para su sostenimientoPublicación Acceso abierto Trayectorias laborales de egresados de Trabajo Social durante el año 2007 de la Universidad del Valle, Sede Pacífico del Distrito de Buenaventura.(2018-01-15) Mutis González, Nadia Marcela; Peña Páez, Esthefanía; Vergara Pérez, Yessica Marcela; Salcedo Agudelo, HernandoEsta investigación describe las trayectorias laborales de cinco trabajadoras sociales egresadas de la Universidad del Valle Sede Pacífico, partiendo de los procesos de inserción laboral, las características de los empleos, prácticas laborales y perfil profesional, las condiciones labores, la movilidad ocupacional y generacional, y las concepciones de las mismas frente al campo laboral de su carrera en Buenaventura; teniendo en cuenta que en el Distrito no se evidencia estudios del panorama laboral de los egresados de Trabajo Social que respondan a las necesidades de los futuros profesionales que se enfrentaran al momento de insertarse al mercado laboral.