Examinando por Materia "Voluntarios"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Disponibilidad a donar tiempo para la conservación de servicios ecosistémicos en la cuenca del Río Otún: una aproximación desde la metaeconomía
    (Universidad del Valle, 2015-11-13) Zuñiga Barragán, Julián Fernando; Arias Arévalo, Paola Andrea
    La ‘disponibilidad a donar tiempo’ (DDT) para la conservación de los servicios ecosistémicos, se ha desarrollado recientemente como una alternativa de valoración que permite captar valores más allá de los valores monetarios orientados por el interés individual. Esta investigación es el primer intento en analizar el efecto del balance del interés individual (egoísmo) y el interés por los otros (altruismo) –o teoría metaeconómica- en el análisis de la DDT para la conservación de servicios ecosistémicos. Se analizaron 589 encuestas realizadas en la cuenca del río Otún- Risaralda, Colombia- y se aplicó un modelo Heckman para la corrección de sesgo de selección. Los resultados apoyaron la influencia positiva del balance de las motivaciones altruistas y egoístas en la decisión de donar tiempo. Las personas de la zona rural y aquellos que reportaron una apreciación estética de la cuenca presentaron una mayor probabilidad de donar tiempo y un mayor número de horas a donar. Por su parte, la edad y la restricción de tiempo resultaron tener una influencia negativa en la probabilidad a donar tiempo. Los análisis de motivaciones plurales y DDT podrían ser integrados en el diseño de políticas ambientales que den cuenta de la influencia de motivaciones en las percepciones, intenciones y el comportamiento de las personas.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Trabajar por un mundo mejor : motivación en el trabajo no remunerado militante en 6 organizaciones políticas y sociales de izquierda de la ciudad de Santiago de Cali - Colombia
    (Universidad del Valle, 2022) Muñoz Candamil, Camilo Santiago; Cifuentes Leiton, Diana Milec
    El objetivo de este trabajo de grado fue analizar las motivaciones que impulsan a miembros de 6 organizaciones políticas y sociales de izquierda OPSI de la ciudad de Santiago de Cali en la realización de trabajo no remunerado militante TNRM. Se entendió el TNRM como un tipo de trabajo que implica una actividad social transformadora enmarcada en la conciencia de clase; la motivación como un proceso que impulsa, orienta y selecciona la conducta humana bajo las necesidades de logro, poder y afiliación; y a las OPSI como agrupaciones de personas que coordinadamente y de manera intencional buscan resolver los problemas sociales de comunidades empobrecidas. Desde un enfoque cualitativo se aplicaron entrevistas semi-estructuradas a 7 integrantes de OPSI, que fueron analizadas bajo la perspectiva de análisis de contenido de Bardin (2002). Los resultados mostraron una larga trayectoria y trabajo comunitario, de defensa de derechos y financiación interna por parte de las OPSI, las cuales en ocasiones se relacionaban entre sí a través de Clúster. Así mismo, el TNRM se plantea como un proceso político, de activismo social, con remuneración simbólica y donde se exponen condicionantes de sacrificio, enmarcado en proyectos de vida, inspiradosen escenarios de transformación social. En términos de la motivación se encontraron relaciones con tres aspectos planteados por McCllelland (1989) la afiliación, seguida del logro y el poder y aspectos innovadores como las redes de apoyo. Finalmente se analizó y discutió el TNRM n cinco dimensiones la interdependencia como expresión y posibilidad de lucha, el distanciamiento o lejanía con la lógica de la rentabilidad financiera y económica, la presencia y potencia de la conciencia de clase, la fuerza latente hacia la transformación social, y sobre el trabajo como tal. Se concluye que el TNRM es un trabajo por fuera de la lógica administrativa tradicional ya que está enfocado en el bien común, y que necesita de nuevos estudios desde la administración de empresas. Se expone que la teoría motivacional de McClelland (1989) permitió un análisis importante del TNRM, pero que al ser un fenómeno tan complejo sería interesante verlo desde otras teorías motivacionales ya elaboradas o por construir; y finalmente se propone una amplitud a la mirada y el espectro de acción de las ciencias administrativas, asumiendo las OPSI como foco de interés, para asesoría, legitimación y crecimiento de las mismas.