Examinando por Materia "capital humano"

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    PublicaciónAcceso abierto
    An Event History Analysis of Latin American Migrant Couples
    (Facultad de Ciencias Sociales y Económicas, Universidad del Valle, 2021-01) Gómez-Gómez, Maite Michell; Silva-Arias, Adriana Carolina; Sarmiento-Espinel, Jaime Andrés
    El propósito de este artículo fue estudiar la asociación entre migración y decisiones reproductivas en México, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, Guatemala y Colombia. Utilizamos el análisis de historia de eventos para estudiar las decisiones de fecundidad y migración de una muestra de parejas de los anteriores países. Nuestros hallazgos muestran que existió una interrupción en la fecundidad antes de migrar. Posterior al evento migratorio y al asentamiento, la fecundidad aumentó hasta los niveles del lugar de origen para los migrantes que se quedaron más tiempo en el lugar de destino, especialmente cuando emigraron a Estados Unidos. Las parejas en las que emigraron solo los hombres presentaron una mayor prevalencia migratoria. Estos hombres eran jóvenes y tenían bajo capital humano. Aunque la proporción de parejas en las que ambos emigraron fue baja, el tiempo en el lugar de destino aumentó y la disrupción en la fecundidad antes de migrar fue la más alta
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    PublicaciónAcceso abierto
    Análisis de las características del capital humano y físico de la institución educativa INEM Jorge Isaacs de la comuna 4 del Municipio de Santiago de Cali
    (Universidad del Valle, 2017) Castañeda Moreno, Andrea Patricia; Montilla Galvis, Omar de Jesús
    Desde la teoría del capital humano, se plantea a la educación como parte esencial del desarrollo económico del país, dada la relación directa entre educación y progreso económico; partiendo pues, de la necesidad de indagar sobre el capital humano en la Comuna 4 de Cali. Para poder intervenir en el capital humano y físico de una comunidad, se debe tener en cuenta cuál es la situación en la que se encuentran ambos factores, por lo tanto, este trabajo tratará acerca del análisis de las características del capital humano y el capital físico de la Institución Educativa INEM Jorge Isaacs de Cali
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    PublicaciónAcceso abierto
    ¿Existe el efecto región en la diferenciación salarial de los economistas en Colombia? : "un análisis a partir de la teoría de acumulación del capital humano"
    (2014-03-21) Mafla Noguera, Samy Andres; Jiménez Restrepo, Diana Marcela
    En este trabajo se analiza la diferenciación salarial de los economistas en cinco regiones colombianas. Se tiene en cuenta la variable Capital humano en la estimación de un modelo probabilidad multinomial con el que se intenta calcular la probabilidad de que el salario de un economista se encuentre en alguno de los cuatro rangos salariales definidos. Haciendo uso de la base de datos del Observatorio Laboral para la Educación, adscrito al Ministerio de Educación Nacional, los resultados muestran que existe diferenciación salarial por regiones asociada a la diferencia en capital humano en cada una de ellas, además de evidenciar la discriminación salarial por género. De otro lado, el tipo de institución (Privada - Pública) incide en el nivel salarial de sus egresados economistas.
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    PublicaciónAcceso abierto
    ¿Por qué, si tenemos el mismo nivel educativo, no ganamos lo mismo? Diferenciación Salarial en Santiago de Cali.
    (2018-07-15) Jiménez Restrepo, Diana Marcela
    El objetivo del presente artículo es calcular la diferencia salarial entre hombres y mujeres, en Cali, Colombia, teniendo en cuenta los años de educación. Para lograrlo, se creó y estimó el índice de diferencia salarial, usando los datos de la encuesta de Empleo y Calidad de Vida realizada por la Alcaldía de Cali y el Ministerio de Trabajo. Los resultados muestran que entre los ocupados de esta ciudad, independientemente del nivel educativo que presenten, las mujeres devengan un salario semanal inferior al de los hombres y solo en el caso de la secundaria, esta desigualdad se hace menor.