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Diagnóstico del clima organizacional en la Universidad del Valle, Sede Buga, y su relación con la nueva gestión pública.

Resumen en español

En el presente trabajo de grado se indaga sobre la percepción del clima laboral en una de las sedes regionales de la Universidad del Valle, específicamente en la sede Buga, y se demuestra estadísticamente que existe una notable relación entre las variables internas del clima laboral y las variables externas de la Nueva Gestión Pública, que inciden de manera directa en la percepción de éste. Por tanto, se hace un recorrido teórico por los principales exponentes de estos conceptos; el clima organizacional y la Nueva Gestión Pública (NGP) y se utiliza la herramienta estadística del Software SPSS 24. Por medio del cual se determinan las correlaciones significativas de las variables anteriormente mencionadas. Se realizó un trabajo de campo con un universo poblacional de 137 empleados, de los cuales 118 son docentes y 19 de la parte administrativa. El cuestionario se aplicó en su gran mayoría de forma presencial y en una menor medida de forma virtual mediante el formulario de ¿Google Forms¿. Se logró aplicar el cuestionario a un total de 58 empleados entre docentes y administrativos, lo que representó un 42% de la población objeto de estudio.