Resumen en español

Esta tesis pretende mostrar un trabajo investigativo descriptivo – analítico, donde se encontrará cómo el sistema de gestión MCM (Manufactura de Clase Mundial) de la gran empresa multinacional Bavaria_SabMiller, influye de manera importante en la cultura organizacional de Impresora del Sur S.A, empresa subsidiaria. En el proceso investigativo se utilizó el método cuantitativo, donde se realizaron entrevista a profundidad con algunos colaboradores de la Impresora del Sur S.A., se manejó contenido de algunos documentos y estadísticas de la organización; que ofreció una definición de trece dimensiones de Cultura descritas de Zapata Domínguez y Rodríguez Ramírez. El objetivo de esta tesis es caracterizar las variables y componentes del sistema de gestión Manufactura de Clase Mundial de Bavaria-SabMiller que influencian las dimensiones de la Cultura Organizacional de la subsidiaria Impresur S.A.