Resumen en español

La monoparentalidad no es un fenómeno reciente; es, de hecho, “la modalidad de organización familiar más antigua de América Latina y el Caribe. Sin embargo, su denominación ha cambiado y ahora goza de mayor legitimidad social” (Vera-Vergara, 2017, p. 134). Se evidencia una mayor participación de mujeres como jefas en los hogares monoparentales a nivel general. No obstante, la jefatura masculina está en aumento; por ejemplo, el Valle del Cauca es uno de los departamentos con una alta población de familias monoparentales encabezadas por hombres según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE, 2018). La presente investigación se orienta a comprender las experiencias de los hombres jefes de hogares monoparentales de la ciudad de Cali, explorando cómo las representaciones sociales y el sentido subjetivo influyen en sus vivencias, significados y construcciones de sentido sobre paternidad y masculinidad. Este enfoque no pierde de vista las formas organizativas ni los contextos simbólicos y sociales en los que estos padres están inmersos. Para cumplir con los objetivos, empleamos una metodología cualitativa de enfoque transversal, utilizando entrevistas semiestructuradas. Esta aproximación permitió una investigación participativa, subjetiva, democrática y comunicativa con los sujetos. Así, se pudo explorar en profundidad sus experiencias, interpretaciones, aprendizajes, significados y sentidos. A través del desarrollo de la investigación, se encontró que los entrevistados definen su paternidad a través de experiencias personales y reflexiones que los han llevado a distanciarse de los modelos tradicionales de ser hombre y padre. Han utilizado sus capacidades de agencia y cambio para ejercer la paternidad de maneras distintas, alejándose del patriarcado y priorizando una presencia activa y cercana en la vida de sus hijos (as), destacando la responsabilidad, el cuidado y el bienestar integral de los NNA1.