Resumen en español

Una de las funciones del director líder, es tomar decisiones y velar por su ejecución para obtener resultados; la función de los dirigidos es llevar a cabo las decisiones tomadas en el marco de la dirección. Las circunstancias influyen factores como las condiciones físicas de trabajo, el clima y la cultura del grupo. De ahí que en este proyecto de investigación se crea interesante, determinar cuál es el tipo de liderazgo del administrador del Supermercado “Autoservicio el Súper Maxi” y cómo este influye en el desempeño laboral de los empleados en el Municipio de Caloto, Norte del Cauca. El proyecto está conformado por cuatro capítulos, los cuales se describen de la siguiente forma: el primero aborda los antecedentes y pregunta de investigación del problema; se describen los objetivos, justificación, marco de referencia y metodología con la cual se desarrolló el trabajo de grado. En el siguiente, se referencian las características de la organización; como lo es su reseña histórica, estructura organizacional y plano de distribución. Siguiendo con el contenido del trabajo, el tercero alude a la información pertinente para el análisis de los datos obtenidos; el cual muestra minuciosamente la tabulación de los datos, el análisis descriptivo y la identificación del liderazgo que predomina en el administrador. Por último, en el cuarto se proponen estrategias que contribuyan y brinden elementos para fortalecer el desempeño laboral de los empleados.