Resumen en español

El presente documento intenta determinar de qué manera inciden condiciones como género y raza en las posibilidades de encontrarse en la informalidad laboral en Cali para el año 2012. Inicialmente, se plantean los diferentes enfoques de la informalidad laboral entre ellos, el institucional, el estructural y el enfoque del DANE, siendo este último el que se emplea para este estudio. Se realizan estimaciones de modelos para variables dependientes discretas a partir de la información de la encuesta de calidad de vida (ECNV) para Cali en el año 2012. Se encuentra que las variables de ingreso, género, edad, educación y tamaño de la familia son significativas para la informalidad laboral pero la variable raza no lo es. Sin embargo, se encuentra que un año de educación no beneficia de la misma forma a los distintos tipos de raza.