Resumen

El tema de condicionies laborales como la satisfacción laboral han sido objet de estudio de disciplinas como la Sociologia, la Psicologia, la Economia, entre otras, desde décadas atras, pero es en la actualidad donde el abordaje de estos se constituye en un fenómeno de interés debido a los cambios políticos y económicos que se han venido realizando en las ultimos años, donde se han concretado significativas transformaciones en el mercado laboral y en la actitud de los profesionales frente al mismo. Es asi como este estudio representa una oportunidad para adentrarse en la realidad laboral de algunos Trabajadores Sociales tanto en el sector público como errer privado. Este informe de investigación consta de cuatro capítulos, el primero de ellos se denomina aspectos generales el cual incluye los antecedentes de la investigación, la justifican et problema investigado, los objetivos generales y especificos que guiaron la investigación, el marco contextual y la metodologia. En el segundo capítulo se desarrolla el marco de referencia teórico conceptual en el cuals se realizó un recorrido en torno a las formas como ha sido pensado el fenómeno det trabajo, ya que es en torno a este fenomeno social que se configuran las condices laborales. Del mismo modo, se hizo un recorrido en las diferentes teorías que han abordado la satisfacción laboral desde una perspectiva psicológica y sociologica. En el tercer capitulo se analizan los hallazgos obtenidos en la investigación y finalmente, en el capítulo cuarto se exponen las conclusiones y recomendaciones que dan cuenta de los objetivos propuestos y que son el producto de toda una tarea investigativa.