Publication: Descripción de los posibles cambios que podrían implementarse en el Departamento de Recursos Humanos, de la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura por la implementación del Tratado de Libre Comercio entre Colombia y los Estados Unidos.
| dc.contributor.advisor | Carabalí Hinestroza, Bladimir | spa |
| dc.contributor.author | Montaño García, Orlin | spa |
| dc.date.accessioned | 2018-01-25T20:32:54Z | |
| dc.date.available | 2018-01-25T20:32:54Z | |
| dc.date.issued | 2018-01-25 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10893/10791 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.subject | Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura S.A. (SPRBUN) | spa |
| dc.subject | Administración de Recursos Humanos | spa |
| dc.subject | Recursos humanos | spa |
| dc.subject | Tratado de Libre Comercio. TLC | spa |
| dc.subject | Colombia | spa |
| dc.subject | Estados Unidos | spa |
| dc.title | Descripción de los posibles cambios que podrían implementarse en el Departamento de Recursos Humanos, de la Sociedad Portuaria Regional de Buenaventura por la implementación del Tratado de Libre Comercio entre Colombia y los Estados Unidos. | spa |
| dc.type | Trabajo de grado - Pregrado | spa |
| dspace.entity.type | Publication |