Resumen en español

Esta investigación tiene como objetivo establecer si las practicas de responsabilidad social, identificadas y lideradas por el área funcional de Gestión Humana de la empresa productos comestibles CALIPAN S.A, responden a las percepciones de los colaboradores con respecto a ocho temáticas de responsabilidad social empresarial. (Respeto al individuo: equidad y diversidad, participación de los empleados en la gestión de la empresa, relaciones con sindicatos y grupos de colaboradores organizados, distribución de los beneficios de la empresa, desarrollo profesional y empleabilidad, cuidado de la salud, seguridad y condiciones de trabajo, jubilaciones y despidos y familia de los colaboradores.