Diagnóstico del proceso de admisión : reclutamiento, selección e inducción del talento humano en el Centro Administrativo Distrital de Buenaventura.

dc.contributor.advisorAcevedo Escalante, Elsy Julianaspa
dc.contributor.authorLópez Soto, Luz Marinaspa
dc.contributor.authorValenzuela Valencia, Cintia Dayanaspa
dc.date.accessioned2019-04-05T20:17:02Z
dc.date.available2019-04-05T20:17:02Z
dc.date.issued2019-04-05
dc.description.abstractEl ser humano constituye uno de los pilares fundamentales para las organizaciones, tanto así, que el desempeño del equipo de trabajo puede determinar en gran medida el grado de cumplimiento de las funciones de la organización. Por ello, el presente trabajo de investigación pretende diagnosticar cómo el área de talento humano del Centro Administrativo Distrital (CAD) de Buenaventura realiza el proceso de admisión, haciendo especial énfasis en el reclutamiento, selección e inducción del personal. La ejecución apropiada de dichos procesos es un factor relevante, teniendo en cuenta que el CAD es una entidad territorial de carácter público, la cual se encarga de velar por el bienestar de la comunidad, estableciendo estrategias de desarrollo que contribuyan al mejoramiento social, económico y cultural; por lo tanto, se debe contar con el personal adecuado, el cual tenga las habilidades y conocimientos necesarios para realizar cada una de sus funciones con la mayor efectividad, logrando el cumplimiento de las metas establecidas.spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/13179
dc.language.isospaspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subjectTalento humanospa
dc.subjectReclutamiento de personalspa
dc.subjectSelección de personalspa
dc.subjectInducción de personalspa
dc.subjectNepotismospa
dc.subjectMeritocraciaspa
dc.titleDiagnóstico del proceso de admisión : reclutamiento, selección e inducción del talento humano en el Centro Administrativo Distrital de Buenaventura.spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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