Resumen en español

En la empresa manufacturera objeto de estudio, 28 personas fueron diagnosticadas con STC de origen laboral entre 2006 y 2023, y el 49 % de los trabajadores se encuentran expuestos a factores de riesgo de carga física relacionados con movimientos repetitivos. El objetivo fue determinar los factores de riesgo individuales y laborales, y su relación con la presencia del síndrome del túnel carpiano en trabajadores de una empresa de manufactura. Se realizó un estudio observacional analítico de casos y controles. La muestra incluyó 96 participantes: 24 casos (trabajadores con STC calificado como enfermedad laboral entre 2006 y 2023) y 72 controles (trabajadores sin diagnóstico de STC, con pruebas semiológicas negativas de Phalen y Tinel, y ausencia de síntomas en el Cuestionario Latino). Para evaluar la exposición laboral a la carga física, se utilizó el Índice OCRA (Occupational Repetitive Actions) en 17 puestos de trabajo distribuidos en 6 líneas de producción. Se recolectó información de variables individuales (edad, sexo, IMC, ICC y antecedentes médicos) mediante encuestas, mediciones antropométricas y revisión de historia clínica ocupacional. Se realizaron análisis univariados, bivariados y un modelo multivariado de regresión logística para determinar la relación de las variables con la presencia de STC. La muestra estuvo compuesta por 71 mujeres (74 %) y 25 hombres (26 %). El análisis multivariado evidenció una relación estadísticamente significativa entre la antigüedad en la empresa y el STC, con un Odds Ratio (OR) de 1.30 (p = 0.016; IC 95 % = 1.05–1.61). También se encontró una asociación positiva con los minutos de descanso en el turno (OR = 1.07; p = 0.044), lo que se interpreta como una posible medida compensatoria adoptada tras el diagnóstico de STC. Respecto a la exposición laboral evaluada con el Índice OCRA, la media fue de 16.2, indicando un nivel de riesgo elevado. El 67.6 % de los puestos de trabajo evaluados se clasificaron en la categoría de riesgo elevado (>9). La puntuación alta del Índice OCRA evidencia la necesidad de implementar medidas preventivas. La prevención debe ser integral, abordando tanto los riesgos laborales como los factores individuales, a través de intervenciones integrales que actúen sobre el sistema de trabajo.