Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los funcionarios de la cooperativa Coprocenva Agencia Tuluá 2019
| dc.contributor.advisor | García Contreras, Luz Karina | |
| dc.contributor.author | Medina Palta, Daniela; Romero Gutierrez, Juan Fernando | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-22T23:23:48Z | |
| dc.date.available | 2026-09-22T23:23:48Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | En las organizaciones actuales es de vital importancia contemplar todos los aspectos que involucran el funcionamiento de sus operaciones día a día, es por ello que uno de los aspectos más importantes, es identificar los aspectos que influyen en el clima organizacional debido a que este representa un impacto que puede afectar el como los colaboradores realizan su trabajo, como se relacionan con sus compañeros, trabajan en equipo y su bienestar. Con este trabajo se busca establecer la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los funcionarios de una cooperativa de la ciudad de Tuluá analizando los antecedentes del problema, realizando encuestas y posteriormente se analiza la correlación entre ellas. Con los resultados encontrados se realizaron estrategias que ayudan a mejorar el clima organizacional en los aspectos en donde se encontraron falencias y también ayuda a conocer cuales necesitan un mayor esfuerzo por parte de la cooperativa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10893/41944 | |
| dc.publisher | Universidad del Valle | spa |
| dc.publisher.place | Colombia | spa |
| dc.rights | Derechos reservados a los autores, sin licencia de acceso publico al contenido. | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_14cb | spa |
| dc.title | Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los funcionarios de la cooperativa Coprocenva Agencia Tuluá 2019 | spa |
| dspace.entity.type | Publication |