Analisis al clima organizacional de la Corporación Proyectarte para el año 2025

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dc.contributor.advisorCardoso Montes, Juan Sebastian
dc.contributor.authorInagan Ramos Juan Jose Fernando
dc.contributor.authorSolarte Caicedo Juan Camilo
dc.date.accessioned2026-03-12T22:22:23Z
dc.date.available2026-03-12T22:22:23Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como finalidad realizar un diagnóstico del clima organizacional a la corporación proyectarte, y a partir de estos hallazgos proponer un plan de acción orientado al mejoramiento y mantenimiento. La Corporación proyectarte centra su labor en el acompañamiento psicosocial de jóvenes que han sido víctimas del conflicto armado en Colombia, promueve su reintegración a la sociedad a través del arte y el deporte. Aunque actualmente cuenta con sede en la ciudad de Cali, su origen se encuentra en la ciudad de Medellín. En la actualidad, la organización no ha realizado un diagnóstico formal de su clima organizacional, situación que puede representar una limitación significativa para el crecimiento institucional, especialmente si consideramos el contexto social y emocionalmente exigente en el que desarrolla sus actividades. Para atender esta necesidad, se llevó a cabo una investigación de tipo descriptivo con enfoque cuantitativo, utilizando como herramienta de medición el instrumento de García y Zapata (2008), donde en este diagnóstico y análisis se tomaron quince (15) dimensiones para realizar el estudio. La recolección de datos se realizó a través de la aplicación de encuestas Google forms a una muestra de Veintisiete (27) trabajadores pertenecientes a diferentes áreas y proyectos de la corporación. Posteriormente, la información fue analizada mediante estadística descriptiva con el objetivo de identificar el estado del clima organizacional. Al realizar este diagnóstico se logró establecer una comprensión más clara sobre las percepciones compartidas por el equipo de Corporación Proyectarte, y con ello facilitó la formulación de un plan de mejora concreto y pertinente. Dicho plan, proyectado para ser implementado en el año 2025, incluye propuestas específicas dirigidas a solucionar los aspectos críticos encontrados en el análisis, al mismo tiempo que plantea estrategias para conservar y fortalecer aquellas dimensiones que arrojaron resultados positivos. Los hallazgos del estudio subrayan la importancia de mantener un clima organizacional favorable, ya que este influye directamente en la calidad del acompañamiento que la Corporación Proyectarte brinda a los jóvenes, en su mayoría pertenecientes a poblaciones vulnerables. Además, se destaca que un ambiente de trabajo saludable no solo repercute en el bienestar del equipo de trabajo, sino también en la coherencia institucional, la eficacia de las intervenciones sociales y el impacto positivo en las comunidades atendidas.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameADMINISTRADOR(A) DE EMPRESASspa
dc.format.extent1 recurso en línea (107 páginas)
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/39526
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Vallespa
dc.publisher.branchSede Cali
dc.publisher.facultyFACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓNspa
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.publisher.programADMINISTRACIÓN DE EMPRESASspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.lembClima organizacional
dc.subject.lembPlanes de mejoramiento
dc.subject.lembGestión del talento humano
dc.subject.lembOrganizaciones sociales
dc.titleAnalisis al clima organizacional de la Corporación Proyectarte para el año 2025spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
person.identifier.orcid0000-0003-0647-7910
relation.isDirectorOfPublication0bcbf4d5-2f99-46a0-aaa7-2a6db058009f
relation.isDirectorOfPublication.latestForDiscovery0bcbf4d5-2f99-46a0-aaa7-2a6db058009f
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