Equidad de género : Factores socioculturales incidentes en las condiciones laborales de las mujeres en el municipio de Zarzal, Valle del Cauca

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dc.contributor.advisorCASTRO GOMEZ, GLORIA CRISTINA
dc.contributor.authorFlórez Narváez, María Guadalupe
dc.contributor.authorFernández Méndez, Juan David
dc.date.accessioned2024-10-24T21:12:04Z
dc.date.available2024-10-24T21:12:04Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación se enfoca en examinar a fondo las condiciones laborales y los factores socioculturales que inciden en las condiciones laborales de las mujeres residentes en Zarzal. Su objetivo primordial es analizar los factores socioculturales que contribuyen a las desigualdades de género en el mercado laboral, con la finalidad de identificar estrategias que mejoren la empleabilidad de las mujeres en este municipio. La delimitación del campo de investigación se centra en los factores de equidad de género y las condiciones de inequidad económica y sociocultural que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral. La metodología empleada es de carácter mixto, priorizando el uso de técnicas cualitativas aunque sin descartar la aplicabilidad de técnicas cuantitativas. En el estudio se obtuvo hallazgos que logran dar respuestas a la pregunta de investigación planteada. En este contexto, se destaca la urgencia de direccionar acciones institucionales y estatales a nivel municipal para empoderar a las mujeres y reducir las brechas de desigualdad entre géneros. Este enfoque no solo se alinea con los principios de derechos humanos, sino que también contribuye a mejorar la eficiencia y competitividad del municipio.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameTRABAJADOR(A) SOCIALspa
dc.format.extent1 Archivo digital PDF (127 páginas)
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/31799
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad del Vallespa
dc.publisher.facultyFACULTAD DE HUMANIDADESspa
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.publisher.programTRABAJO SOCIALspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.subject.lembMujeres trabajadoras
dc.subject.lembTrabajo femenino
dc.subject.lembDiscriminación contra la mujer
dc.subject.lembDiscriminación en el trabajo
dc.subject.lembCondiciones sociales de la mujer
dc.subject.lembConflicto de roles
dc.subject.meshConflicto de roles
dc.titleEquidad de género : Factores socioculturales incidentes en las condiciones laborales de las mujeres en el municipio de Zarzal, Valle del Cauca
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentText
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
person.identifier.orcid0000-0002-7698-6166
relation.isDirectorOfPublicationa43f1726-bb02-4562-91a0-96d4449b8714
relation.isDirectorOfPublication.latestForDiscoverya43f1726-bb02-4562-91a0-96d4449b8714
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