Resumen en español

El presente trabajo proporciona una visión general sobre los hallazgos y conclusiones derivadas de la experiencia del trabajo de grado bajo modalidad de práctica empresarial en Carvajal Tecnología y Servicios SAS BIC. Durante la práctica realizada, la autora del presente trabajo tuvo la oportunidad de identificar oportunidades de crecimiento, agilizar los procesos y fortalecer la presencia de las estrategias del área de gestión del talento humano en la empresa y asimismo en su productividad, cohesión y propósito superior. En este documento se presenta una propuesta para el proceso de onboarding conforme al análisis de sus fases actuales y las oportunidades relacionadas con el manejo correcto de la tecnología, la diversidad generacional o el manejo de la información. Se trata de una propuesta que pretende mejorar el proceso de ingreso, que ayude a que los nuevos colaboradores tengan una adaptación más adecuada y que contribuya, además, al cumplimiento del propósito superior de la organización de una forma más integrada, inclusiva y eficaz.