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dc.contributor.authorBernal Torres, César A.
dc.date.accessioned2013-07-16T17:52:33Z
dc.date.available2013-07-16T17:52:33Z
dc.date.issued2013-07-16
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10893/4832
dc.description.abstractEste artículo tiene como propósito el diseño de un modelo integral de la gerencia o administración del conocimiento como recurso estratégico para potenciar la capacidad competitiva de las organizaciones. El objetivo del modelo es contribuir a dar respuesta a dos inquietudes básicas de muchos directivos empresariales y estudiosos del tema en el entorno de los países en desarrollo: a) la necesidad de modelos gerenciales propios y pertinentes a la realidad de las organizaciones y b) la integración de la diversidad de modelos dispersos existentes sobre este campo para facilitar su comprensión y aplicación. La construcción del modelo se realizó a partir de una amplia revisión bibliográfica sobre el tema, un trabajo de campo en el contexto de referencia con entrevistas a directivos empresariales y un análisis de expertos.spa
dc.language.isospaspa
dc.subjectEstrategia competitivaspa
dc.subjectCapacidad competitivaspa
dc.subjectGerencia del conocimientospa
dc.subjectCreación de valorspa
dc.titleModelo de gerencia del conocimiento: visión integralspa
dc.typeArticlespa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa


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