Maestría en Salud Ocupacional

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Caracterización clínica de la accidentalidad de trabajadores de corte de caña atendidos en una IPS del sur del Valle del Cauca, junio de 2013 a junio de 2014

Lozada Montenegro, Jorge Irne | 2016

Esta investigación evalúa la causa médica generada por la accidentalidad laboral de pacientes corteros de caña que consultaron al servicio de urgencias en una IPS que se encuentra ubicada en el sur del Valle del Cauca en cercanías a 6 de los 13 ingenios azucareros de la zona; desde junio de 2013 hasta junio de 2014. Estudio cuantitativo, descriptivo y observacional de corte transversal, la recolección de datos se realizó a través de la revisión de historias clínicas de trabajadores de corte de caña que acudieron a la IPS por accidentes de trabajo durante el periodo descrito. Se efectuó el análisis de las variables numéricas con base en las medidas de tendencia central, medidas de dispersión, distribución de frecuencias y tablas de contingencia. Para medir la asociación entre variables se empleó Chi-cuadrado, valor P la fuerza el coeficiente V de Cramer y el coeficiente de correlación de Spearman

Relación entre la sintomatología dolorosa osteomuscular de los fisioterapeutas del área de neurología y el riesgo biomecánico presente en las tareas de movilización y transferencias de pacientes en el 2019

López Laverde, Jessica | 2019

Las afecciones musculoesqueléticas se caracterizan por el dolor (a menudo persistente) y las limitaciones en la movilidad, la destreza y la capacidad funcional, lo que reduce la capacidad de las personas para trabajar y participar en roles sociales con impactos asociados en el bienestar mental y en un nivel más amplio, en la prosperidad de las comunidades. Lo anterior no es ajeno al personal de Fisioterapia que labora en el campo de neurología, considerando la postura y esfuerzo que se realiza en el desarrollo de las tareas de movilización y transferencias. Es por esta razón, que este estudio logro, determinar la relación existente entre la sintomatología dolorosa osteomuscular de los fisioterapeutas del área de neurología y el riesgo biomecánico presente en las tareas de movilización y transferencias de pacientes, en 3 Centros de Fisioterapia en el año 2019 en la ciudad de Cali. Para esto se desarrolló un estudio descriptivo correlacional de corte transversal, aplicando el cuestionario Nórdico y el método evaluativo Reba, el cual arrojo que 17% de los participantes refirió tener dolor incapacitante, 29% presentó sedentarismo, 50% tuvieron una jornada laboral entre 9 y 10 horas y el 60% no tuvo descanso entre pacientes. Como conclusión el 57% de los profesionales tuvieron un nivel de riesgo alto o muy alto, en la evaluación de la movilización del paciente de silla de ruedas a camilla, siendo un riesgo latente para la salud de los profesionales de fisioterapia del área de neurología, en estos casos la intervención debe ser inmediata ya que la probabilidad de presentar alguna lesión de tipo biomecánica es elevada.

Resultados del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo analizando la accidentalidad en una empresa metalmecánica del Cauca durante el periodo 2015-2018

Guerrero Nuñez, Gladys | 2019

Como responsabilidad social, la accidentalidad es la alerta para los empleadores tomen las medidas necesarias para reducir los riesgos laborales y revisar dentro del SG-SST los resultados alcanzados vs los objetivos planteados y esperados. Objetivo del estudio: evaluar los resultados respecto a la accidentalidad laboral, dentro del marco del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa metalmecánica del Cauca durante el periodo 2015 -2018. Se realizó un estudio cuantitativo descriptivo, de corte trasversal, durante el periodo 2015 a 2018 estudiando el comportamiento de la accidentalidad. Se identificaron y analizaron datos secundarios de la accidentalidad. Resultados: De la población estudiada, el 90,6% corresponden al sexo masculino con un rango de 40 años. No existe relación significancia estadística entre, el tipo de Vinculación y el tipo de Accidente presentado (P-valor 0,43). Conclusiones: Se identifica qué los Procesos de Producción representan el 73,68% de la accidentalidad, de los cuales lo más representativos son los procesos de Planta 1 y Planta 3, con un 53,51 %, seguido de los Procesos de Soporte con 90 accidentes que equivalen al 26,3 %. Se Identifica que por Riesgo Mecánico presenta eventos en todas las plantas durante el periodo de estudio, 23,7% Planta 1 con mayor ocurrencia en comparación a las otras plantas seguido 16,7% de los procesos de Soporte a causa de este riesgo.

Calidad de vida laboral en trabajadores por prestación de servicios en una empresa de asesorías en seguridad y salud en el trabajo, Cali, 2018

Ordoñez Hernandez, Cecilia Andrea | 2019

  Resumen El contrato por prestación de servicios se encuentra en aumento desde la década de los 70 ́s inicialmente en Estados Unidos y Europa, actualmente replicado en Colombia. Se caracteriza por atribuir mayor autonomía e independencia al trabajador. Algunas empresas utilizan esta forma de contratación para eximirse de otorgar garantías de un trabajador con contrato laboral y transferirlas al prestador de servicios. La normativa en riesgos laborales obliga a las empresas a implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), para esto contratan asesores mediante recurso de reinversión de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), la cual tiene una vinculación con empresas intermediarias también bajo prestación de servicios. Por lo tanto, se identifica la necesidad de determinar si el contrato por prestación de servicios podría alterar la calidad de vida laboral a los profesionales que promueven la seguridad y la salud en el trabajo. Se propuso un método mixto secuencial explicativo. La fase cuantitativa caracterizó el nivel de satisfacción con la calidad de vida laboral percibida por los trabajadores utilizando encuestas, y en la fase cualitativa se interpretó el significado de la calidad de vida laboral por medio de entrevistas en profundidad. Del total de trabajadores (N=63) participaron el 68% (n=43). Se encontró que son mujeres el 62,8%, el promedio de edad es 33,79 años (DE= 7,4), el 53,5% niega tener hijos, el 41,9% niega tener personas dependientes económicamente, el 41,9% vive en estrato 3, los residentes en municipios aledaños a la ciudad de Cali son el 72,1%, son solteros el 46,5%, el 27,9% son especialistas, el 30,2% tiene entre 2-3 años trabajando en la empresa, el monto de salario u honorario devengado entre 1-2 SMMLV es 51,2%. Los trabajadores por prestación de servicios son el 69,8% del total de la empresa, el 44,2% tiene un sólo contrato y la antigüedad como prestador de servicios del 32,6% es de 2-4 años. En la fase cuantitativa se encontró para ambas formas de contratación baja satisfacción de la calidad de vida laboral en dimensiones subjetivas como satisfacción por el trabajo, bienestar logrado a través del trabajo, desarrollo personal y administración del tiempo libre con puntuaciones <60 y en la dimensión objetiva de seguridad en el trabajo se encontró más alta para el contrato de trabajo. Las características con mayor influencia en la seguridad en el trabajo son: estrato, años como prestador de servicios y número contratos por prestación de servicios; y en cuanto a la integración al puesto de trabajo se encontró la autonomía en la prestación del servicio. En la fase cualitativa se encontró que los prestadores de servicios perciben incertidumbre e inestabilidad laboral, temor al desempleo, percepción de estancamiento, inestabilidad económica y distanciamiento familiar. En conclusión, no existen diferencias significativas en la percepción de la calidad de vida laboral de los trabajadores con contrato de trabajo y los prestadores de servicios a excepción de seguridad en el trabajo, siendo estos últimos más vulnerables a percibir baja calidad de vida laboral por la dificultad en la satisfacción de necesidades básicas tales como seguridad, estabilidad, protección, bienestar y proyección, los cuales se podrían considerar como precarizados debido a que se someten a los parámetros del estado, transforman el trabajo como algo puramente instrumental para satisfacer necesidades básicas sin proyectarse a mediano o largo plazo y sin sentimiento de arraigo por la empresa; esto a su vez expone a los trabajadores a factores de riesgo psicosociales que podrían desencadenar enfermedades a nivel mental y afectación de su calidad de vida personal y la de su familia.

Riesgo de lesión en columna lumbar en trabajadores de la construcción, durante una tarea de levantamiento manual de la carga, estimado mediante simulación computacional

Gómez salazar, Lessby | 2022

Introducción: El levantamiento manual de carga es una de las principales tareas que ocasionan alteraciones biomecánicas en la columna, generando aumento de las fuerzas compresivas y de cizallamiento en los segmentos L4-L5. Los trabajadores de la empresa donde se realizó este estudio, ejecutan esta actividad continuamente con un bulto de cemento de 50 kg predisponiendo a la región lumbar a alteraciones osteomusculares, sin que hasta la fecha se haya hecho un estudio del riesgo individual asociado al levantamiento. Objetivo: Establecer mediante simulación computacional, el riesgo de lesión en columna lumbar en un grupo de trabajadores de la construcción, durante una tarea de levantamiento manual de la carga. - Metodología: Se solicitó a 30 trabajadores, que realizaran un levantamiento manual de carga estandarizado que fue registrado mediante video y fotografía, en cuatro momentos (etapas) de su ejecución. Las imágenes fueron exportadas al software KINOVEA para establecer los arcos de movimiento en tronco, cadera y rodilla en el plano sagital y al software 3D SSPP para determinar el nivel de riesgo de lesión en L4-L5 a partir del cálculo de las fuerzas de cizallamiento y compresivas que se generan en la columna lumbar durante la ejecución de la tarea. Resultados: Riesgo biomecánico en columna lumbar asociado al levantamiento fue alto en todas las etapas del levantamiento, siendo un poco más bajo cuando la carga ya está ubicada a nivel del hombro. Los valores de las fuerzas compresivas y cortantes variaron entre un sujeto y otro, arrojando valores superiores de los límites permisibles de compresión y cizallamiento en el segmento L4/L5. Conclusión: Aunque la tarea del levantamiento de cemento de 50 kg genera un nivel de riesgo alto, el riesgo puede incrementarse en dependencia de la forma de levantamiento y factores antropométricos.

Factores de riesgo que influyen en la pérdida auditiva de conductores profesionales y no profesionales que asisten a un centro de reconocimiento de conductores (CRC) en la ciudad de Yumbo en 2020

Cobo Borrero, Alberto Jose | 2022

Dentro de los factores de riesgo asociados a las enfermedades profesionales, se encuentra el ruido, como principal causa de la pérdida auditiva en la exposición laboral. De acuerdo a Montiel et al. (1), la Pérdida Auditiva Inducida por Ruido (PAIR) comprende una pérdida auditiva permanente que se genera por exposición prolongada a niveles altos de ruido; caracterizada por el deterioro gradual de la audición, con dificultad para comprender la conversación, en especial cuando existe un sonido enmascarador de fondo. Según la segunda encuesta nacional de condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el sistema general de riesgos; en Colombia la tendencia de la enfermedad auditiva de origen laboral, oscila entre 4% y 6% entre los años 2009 y 2012 (9). El gran número de casos que se observa en los trabajadores de la industria colombiana y la carga de enfermedad asociada, exigen su estudio para identificar factores relacionados y diseñar alternativas preventivas. En el presente estudio se describió el comportamiento de una población de conductores profesionales y no profesionales, teniendo en cuenta algunos factores de riesgo determinados en la evaluación para la obtención de licencia de conducción en un Centro de Reconocimiento de Conductores (CRC) en la ciudad de Yumbo en el año 2020, con el objetivo de analizar la pérdida auditiva y algunos factores relacionados. Los resultados del estudio permitieron encontrar la concurrencia de factores que aumentan la probabilidad de aparición de la Pérdida Auditiva Inducida por Ruido. Se realizó un estudio descriptivo retrospectivo con un componente analítico para las poblaciones de conductores profesionales (C1, C2 y C3) y no profesionales (B1, B2 y B3), comparando los factores de riesgo de ambas poblaciones con el fin de determinar similitudes y diferencias entre una y otra población.

Factores de riesgo psicosocial asociados al estrés laboral en una Institución Educativa Publica de la Ciudad de Palmira en el segundo semestre de 2019.

Gomez Usma, Hernan Alonso | 2019

La profesión docente está profundamente afectada por los cambios científicos, tecnológicos, económicos, sociales y culturales que se dan en la sociedad actual1. Las escuelas de hoy exigen por parte del alumnado, de las familias, de las fuerzas sociales y de la administración constantes demandas. Todo esto conlleva a que los docentes se encuentren ante exigencias cada vez mayores y conflictivas, ya que, han de ser transmisores y a la vez críticos de la educación ante las nuevas generaciones. Se les pide integrar socialmente a los alumnos como miembros comprometidos y responsables en una sociedad que constantemente está cambiando y expuesta a continuas crisis económicas y sociales con altas tasas de competitividad, agresividad, injusticias y exclusión. También se pretende que los docentes sean agentes amortiguadores de las desigualdades sociales y de las deficiencias personales al integrar al alumnado con necesidades educativas especiales en un sistema único de enseñanza. Sumado a esto, que deben estar en permanente actualización2 Todo esto coloca al docente ante una situación de alto riesgo de estrés laboral que puede tener consecuencias para su salud. La enseñanza ha sido considerada como una ocupación particularmente estresante, pues, los riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores, causando estrés y a largo plazo problemas de salud reflejado en enfermedades, como problemas cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, musculoesqueléticas, mentales, entre otras3. El estrés laboral se reconoce como un problema de gran magnitud que afecta el ámbito educativo y el desempeño de los docentes. Por tanto, es necesario identificar los factores de riesgo asociados a este, en el contexto de los docentes. Teniendo en cuenta la importancia que cobra cada vez más la afectación de los factores de riesgo psicosocial de trabajo en la salud de los docentes y el incremento gradual de los niveles de estrés en ellos, surge la motivación de conocer la posible relación que tienen los factores de riesgo psicosocial con los niveles de estrés en los docentes de una institución de educación pública ubicada en la ciudad de Palmira. Es fundamental brindar la atención necesaria a la seguridad, salud y bienestar de los docentes con el fin de que puedan ejercer sus funciones en un ambiente saludable que promueva el bienestar mental y físico previniendo el estrés inadecuado perjudicando la salud.

Satisfacción laboral y justicia organizacional en docente de tres entidades de atención y protección a la primera infancia.

García Rubiano, Monica | 2021

El objetivo de esta investigación fue identificar la relación entre la percepción de la justicia organizacional y la satisfacción laboral en docentes pertenecientes a una entidad pública de atención y protección a la primera infancia del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar operados por ASOHIVA, los cuales están ubicados en el Municipio de Yotoco. El estudio se llevó a cabo con 24 docentes, a las cuales se les aplicó la escala de Justicia Organizacional de Colquitt y el cuestionario S10/12 de Meliá y Peiró, ambos validados para población colombiana. Se propuso, por medio de un diseño metodológico con enfoque cuantitativo de tipo descriptivo y de corte transversal, identificar los diversos tipos de Justicia Organizacional de los tres centros y el nivel de satisfacción laboral de los empleados. El análisis de los datos se realizó mediante el programa estadístico SPSS. Como resultados se encontró que la satisfacción laboral se relaciona de manera significativa con la percepción de justicia organizacional en sus dimensiones procedimental, distributiva, interpersonal e informacional. De igual manera se encontró en los tres Centros de Desarrollo Infantil que la subvariable de satisfacción con la supervisión es la que más influye de manera directa la percepción de justicia ya que se correlacionó de manera positiva con todas las sub variables de justicia organizacional. Por esta razón, se hace evidente la importancia de realizar intervenciones con los jefes o coordinadores que tienen personal a cargo, donde se explique la importancia que tiene el trabajo en equipo con sus subordinados y la importancia de construir buenas relaciones con todos los trabajadores, ayudando a los empleados a evaluarse a sí mismos y tratando de resolver las disputas y conflictos de manera justa.

Resultados de un programa de acondicionamiento físico y educación en hábitos de vida saludable en un grupo de empleados de una universidad pública de Colombia.

Cobo Borrero, Alberto Jose | 2020

En la actualidad, uno de los retos más grandes en materia de salud son las enfermedades crónicas no transmisibles; siendo estas la principal causa de muerte en el mundo, aproximadamente un 80% de estas muertes se presentan en países en vía de desarrollo (1,2). En Colombia, se calcula que el 30,5% de muertes se producen por enfermedades cardiovasculares, convirtiéndose estas en la principal causa de defunción en el país (3). potencialmente perdidos (AVPP) el 16,7% son por esta misma causa, lo cual permite inferir un estimativo de la pérdida que sufre la sociedad, se generan grandes costos económicos, pues el 68% de AVPP por enfermedades evitables, ocurre durante la edad productiva lo cual se calculó en alrededor de $266 billones de pesos, solo en el año 2012 (5). Existen intereses muy importantes desde la salud pública y salud ocupacional para la mitigación del riesgo cardiovascular y demás enfermedades crónicas no transmisibles (6–9), con la generación de múltiples estrategias orientadas a la promoción de la actividad física y hábitos saludables en las empresas. Vale la pena resaltar, que las personas con factores de riesgo cardiovascular presentan mayores cifras de ausentismo laboral generando una alta carga a los sistemas de salud (10) y a las empresas (11,12), evidenciando un impacto negativo en la economía de un país. Objetivo: Analizar los resultados de un programa de acondicionamiento físico y educación en hábitos de vida saludable, en el perfil riesgo cardiovascular y su relación con el ausentismo laboral de un grupo de empleados de una universidad pública de Colombia, entre los años 2013 y 2018. Metodología: La presente investigación es de tipo cuantitativo, teniendo en cuenta que los métodos de recolección que se usarán son instrumentos estandarizados y las técnicas de análisis son estadísticas. Este estudio se hará con información de datos secundarios del “programa de acondicionamiento físico y educación en salud” recolectados entre los años 2013 y 2018, además de los registros de ausentismo laboral por causa médica de una institución universitaria de carácter público de Colombia. El tipo de diseño del estudio es cuasiexperimental o antes y después, que evalúa los resultados en el ausentismo laboral e indicadores de riesgo cardiovascular de la intervención “programa de acondicionamiento físico y educación en salud” en una población definida. Resultados: Los resultados de esta investigación permitirán conocer el impacto del “programa de acondicionamiento físico y educación en hábitos de vida saludable” a través del tiempo en que se ha desarrollado, caracterizar el perfil sociodemográfico de la población que se seleccionará, conocer los niveles de ausentismo laboral por causa médica, y medir el perfil de riesgo cardiovascular en la población antes y después de su participación en el mencionado programa. De igual manera, estos resultados podrían ser usados por diferentes entidades para la generación de estrategias empresariales con el fin de mitigar el riesgo cardiovascular y disminuir el ausentismo laboral.

Relación entre los factores de riesgo psicosocial intralaboral y el clima organizacional en trabajadores administrativos y servicios generales de una institución Regional de Educación Superior del Valle del Cauca en el año 2020.

Rodríguez Londoño, Alexander | 2021

Las encuestas de clima organizacional y los instrumentos para medir los factores de riesgo psicosocial intralaboral generalmente han permitido conocer la percepción de los trabajadores a cerca del ambiente laboral, el liderazgo, la relación de los individuos dentro del contexto del trabajo, entre otras variables, con el objetivo de conocer las posibles afectaciones del desempeño de las personas en la organización y de las condiciones de salud tanto físicas como mentales. Objetivo: Identificar la relación entre los factores de riesgo psicosocial intralaboral y el clima organizacional en una institución de educación superior regional del Valle del Cauca (Colombia). Métodos: El estudio es observacional, descriptivo de corte transversal. El universo poblacional está representando por cincuenta y cuatro (54) trabajadores, de los cuales cuarenta y tres (43) participaron en el estudio, distribuidos en áreas administrativas (69.8%) y servicios generales (30.2%), quienes autorizaron su participación y cumplieron con los criterios de inclusión. Para la evaluación de Clima Organizacional se utilizó el instrumento elaborado por Koys & Decottis (1991) y adaptado-validado por Chiang, Herredia y Santamaria, en el cuál se evalúan ocho categorías de análisis y los Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral mediante la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial adoptada por el Ministerio de Trabajo. Una vez se recolectó la información y se garantizó la calidad de dato, se realizó el análisis univariado de la caracterización sociodemográfica, los resultados de la encuesta de clima organización y los dominios intralaborales de los factores de riesgo psicosociales, la posible relación de los datos se determinaron mediante un análisis de correspondencias múltiples y finalmente para confirmar lo expuesto en los planos del ACM, se realizó un análisis bivariado aplicando una prueba Chi-Cuadrado y la prueba exacta de Fisher, este último se utilizó cuando las frecuencias esperadas fueron menores a 5.

Participación laboral de la población con discapacidad física en el sector formal e informal de la economía en Santiago de Cali en el año 2021.

Mora Aguirre, Claudia Patricia | 2021

De acuerdo con el informe mundial sobre la discapacidad realizado por la Organización Mundial para la Salud (OMS) en el año 2011, se estima que más de mil millones de personas viven con algún tipo de discapacidad, es decir, un 15% de la población mundial. De acuerdo con la OIT un porcentaje cercano al 80% de la población con discapacidad se encuentra en edad para trabajar, sin embargo, el acceso a un trabajo digno es frecuentemente negado asociado a barreras actitudinales, físicas y de la información. Por otra parte, no se cuenta con estimaciones asociadas a la identificación de los sectores y las condiciones en que se desempeñan laboralmente las personas con discapacidad física en el municipio de Santiago de Cali, Colombia. Por tal motivo, el objetivo de la presente investigación es estimar la participación de la población con discapacidad física en los sectores formal e informal de la economía de la ciudad; para lo cual se realizó un estudio descriptivo de corte transversal, las estimaciones se realizaron con un nivel de significancia α= 0.05, una proporción de la participación laboral de la población con discapacidad física desconocida de p=50% y una precisión de 8%, arrojando un tamaño de muestra de n= (150). Se obtuvo información acerca de la distribución por sectores (formalidad e informalidad) donde se desenvuelven las personas con discapacidad física en el ámbito laboral, de acuerdo a su nivel de funcionalidad, edad, nivel educativo. Generando así, una línea base sobre información estadística de la participación de la población con discapacidad física en el municipio de Santiago de Cali.

Factores que participan en la rehabilitación de las lesiones ocupacionales de rodilla y su influencia en el resultado de la reincorporación laboral en los trabajadores afiliados a una Aseguradora de Riesgos Laborales en Santiago de Cali. Período 2017-2019.

Cobo Borrero, Alberto Jose | 2021

La reincorporación laboral es un proceso multifactorial, relacionado con la idoneidad del programa de rehabilitación, expectativas del trabajador y la participación del empleador. En el contexto laboral las lesiones de rodilla es uno de los problemas de salud más comunes en relación al trabajo, involucran todos los sectores económicos y contextos ocupacionales, la recuperación de estas lesiones requiere mayor inversión de tiempo y una atención transdisciplinar que permita el regreso a la actividad laboral en óptimas condiciones (1). OBJETIVOS: Evaluar la relación entre los factores que participan en la rehabilitación física de las lesiones ocupacionales de rodilla y su influencia en el resultado de la reincorporación laboral en los trabajadores afiliados a una Aseguradora de Riesgos Laborales (ARL) en Santiago de Cali durante el período 2017-2019. Objetivos Específicos: Describir las características sociodemográficas de los trabajadores con lesiones de rodilla que ingresaron al programa de rehabilitación durante el período 2017-2019.Describir el proceso de rehabilitación que reciben los trabajadores con lesiones ocupacionales de rodilla en términos de intervención médica recibida, tiempo de duración de la incapacidad y tiempo en la reincorporación laboral. Identificar el tiempo de recuperación de las lesiones ocupacionales de rodilla de acuerdo a la clasificación de gravedad de la lesión. Describir el proceso de reincorporación laboral de los trabajadores de acuerdo con la participación del trabajador, las acciones que desarrolla la empresa y la ARL y la calificación final de reintegro exitoso y no exitoso y el tiempo de la reincorporación laboral. Establecer la relación entre el proceso de rehabilitación de las lesiones ocupacionales de rodilla y el resultado del proceso de reincorporación laboral (exitoso y no exitoso). METODOLOGIA. Se realizó un estudio transversal analítico a partir de un universo de 110 casos con lesiones ocupacionales de rodilla reportados como Accidentes de Trabajo (AT) en una ARL durante los años 2017-2019.Los datos para el estudio se obtuvieron de fuentes secundarias suministrados por la ARL con información codificada, con el fin de asegurar la protección de los datos. Se realizó el análisis exploratorio, univariado, bivariado y para el análisis multivariado, las variables que mostraron significancia estadística se integraron en el modelo múltiple de regresión logística simple que permitió estimar la asociación de los factores del proceso de rehabilitación y el reintegro laboral exitoso; las variables explicativas que presentaron mayor fuerza de asociación se sometieron al principio de parsimonia a través del método “backward”. Finalmente se evaluó la bondad del ajuste del modelo

Exposición química y síntomas relacionados en estilistas del sector informal de Palmira Valle 2020.

Osorio Torres, Carlos Alfonso | 2020

Los productos cosméticos utilizados en los tratamientos de belleza contienen diferentes sustancias químicas que pueden ingresar al organismo por inhalación, vía oral, contacto en globo ocular y contacto con la piel produciendo diferentes síntomas clínicos en los estilistas. El objetivo de esta investigación fue Identificar la exposición a sustancias químicas cosméticas y sus posibles síntomas asociados. La exposición se midió en 12 salones de belleza de Palmira Valle, según el método de evaluación cualitativa Stoffenmanager. Se evaluaron los síntomas en la piel, mucosas y vía aérea superior de 64 estilistas con el cuestionario nórdico de la piel.

Evaluación de la eficacia de los controles técnicos y ambientales de un sistema de vigilancia epidemiológica en trabajadores ocupacionalmente expuestos a radiaciones ionizantes en una empresa de Medicina Nuclear del Sur Occidente Colombiano durante los años 2017-2020.

Cobo Borrero, Alberto Jose | 2021

El ser humano está sometido permanentemente a la exposición de radiaciones ionizantes, en donde una gran proporción de la dosis efectiva anual recibida por la población resulta de la radiación natural proveniente del medio ambiente, correspondiente a un 86% de la dosis anual mundial, esta dosis varía de un sitio a otro dependiendo de la altitud y de la abundancia de minerales radioactivos naturales presentes en las rocas y el suelo. Adicionalmente un 14% de la exposición anual promedio es creada por el hombre, de la cual un 10% es debido al uso de rayos χ diagnósticos y un 4% debida a procedimientos de medicina nuclear 1 De acuerdo con lo antes mencionado se realizó una investigación en una IPS de Medicina Nuclear del sur occidente colombiano que presta servicios de salud de apoyo diagnóstico y terapias con isótopos radioactivos, como beneficio se pudo conocer los métodos de control llevados a cabo como vigilancia ante la exposición a radiaciones ionizantes y poder sugerir a la empresa medidas de intervención que impacten en dicho sistema. En una Institución Prestadora de Servicios de Salud IPS en Medicina Nuclear del suroccidente colombiano que tiene 74 trabajadores en total, de los cuales 36 de ellos un 49% en el área asistencial y distribuidos en los cargos de Médico nuclear, tecnólogos, auxiliares de enfermería, oficial de protección radiológica, químicos farmacéuticos, conductores de material radioactivo y regente de radiofarmacia; todos estos con exposición al factor de riesgo radiaciones ionizantes. El servicio de Medicina Nuclear y tratamientos con radioisótopos comenzó a funcionar en el año 2000 con su sede principal en la ciudad de Cali, para luego brindar cobertura al suroccidente del país en las ciudades de Popayán, Palmira y Pereira. Sus instalaciones físicas se encuentran conformadas por áreas administrativas denominadas zonas supervisadas y áreas asistenciales denominadas zonas controladas, clasificadas de esta manera según las normas de protección radiológica. En este tipo de instituciones por la naturaleza de los servicios prestados se cuenta con un sistema de vigilancia para el monitoreo y seguimiento de la salud de los trabajadores y garantizar que en las áreas donde se manipulen sustancias radiactivas se utilicen los principios de justificación, optimización y límites de dosis; para que la magnitud se mantenga tan bajo como sea razonablemente posible en donde el beneficio de la radiación predomine sobre el daño que esta pueda causar, utilizando como referencia los criterios numéricos de protección recomendados. Con este trabajo se pretendió investigar si en el sitio de estudio se está cumpliendo con los componentes de un sistema de vigilancia para controlar el riesgo de radiaciones ionizantes.

Estrategias de afrontamiento y estrés laboral en modelos webcam de la Empresa Csstudio en la ciudad de Cali 2021.

Palacios Gómez, Mauricio | 2021

Esta investigación se centra en el uso del internet como medio de trabajo sexual, que ha tomado mayor auge en los últimos años, principalmente en jóvenes de sectores vulnerables como una alternativa de trabajo. Sin embargo, en Colombia existen vacíos jurídicos y normativos desde la perspectiva laboral y salubrista. Este estudio proporciona una mirada desde la Salud Ocupacional con énfasis en el riesgo psicosocial con una muestra de 28 modelos webcam de un operador de la industria del cibersexo, se realizó un análisis mixto a través de la encuesta de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Protección Social y la Universidad Javeriana, la escala de estrategias de afrontamiento adapta para la población colombiana (ECC-M) y una entrevista semiestructurada. Se encontró que el uso de ciertas estrategias de afrontamiento y algunos rasgos de personalidad facilitan la adaptación a trabajos que implican el uso de recursos emocionales.

Condiciones laborales relacionadas con la accidentalidad en trabajadores de la construcción de un muelle en la fase encofré - desencofré de losa del Distrito de Buenaventura en el período 2016-2017.

Murillo, Hebert | 2020

El estudio tiene como objetivo identificar las condiciones laborales relacionadas con la accidentalidad en trabajadores de la construcción de un muelle en la fase encofre - desencofre de losa del Distrito de Buenaventura en el período 2016 - 2017, para lo cual se llevó a cabo un estudio cuantitativo con enfoque descriptivo con una muestra de 58 trabajadores que presentaron lesiones y accidentes de trabajo durante el periodo estudiado debido a distintos factores y tipos de riesgos que le ocasionaron a la constructora 357 días de incapacidad. De este modo, a través del estudio se establecieron las condiciones laborales bajo las cuales se presentó el nivel de accidentalidad a fin de contar con consensos reales y contextualizados en obras civiles en puertos, dado que los trabajos de encofrado, hormigonado y desencofrado llevan asociados una gran cantidad de riesgos que pueden causar accidentes graves y mortales, ello motiva a contribuir para que se establezca la promoción del trabajo seguro y estrategias de prevención e intervención efectivas que garantizan la seguridad de los colaboradores que hacen parte de la construcción del muelle. Durante los últimos años, la prevención de riesgos laborales se ha reconocido como uno de los medios más adecuados para mejorar las condiciones laborales, y con relación a la política promulgadas por la aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la productividad. Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales. Se tendrá en cuenta en la investigación, las condiciones laborales relacionadas con la accidentalidad en trabajadores de la construcción de un muelle en la fase encofre - desencofre de losa en el Distrito de Buenaventura en el periodo 2016 -2017. El enfoque del estudio será conocer la realidad de estos hechos, prestando atención a las dificultades que se presenten a la hora de adoptar las medidas de prevención, para encontrar sus causas y posibles soluciones. Por otra parte, permitirá al operador tomar las medidas de seguridad y salud en el trabajo necesarias para prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Condiciones laborales, estilo de vida y nivel de actividad física en los trabajadores de la modalidad de trabajo en casa de una empresa de Investigación Agropecuaria.

Palacios Gómez, Mauricio | 2020

Esta investigación pretendió valorar las condiciones laborales, el estilo de vida y el nivel de actividad física de los trabajadores en la modalidad de trabajo en casa. Para lograrlo, se realizó un estudio de tipo descriptivo y de corte transversal con enfoque cuantitativo en los empleados administrativo y de investigación de una empresa agropecuaria en el municipio de Palmira valle del cauca en el año 2020, se utilizó como instrumento una encuesta con preguntas cerradas que se envió vía correo electrónico, dando como resultado que el 50 % son hombres y el 50 % son mujeres, con un promedio de edad de 43,86 en hombres y años en ambos sexos, el estrato socioeconómico más representativo fue el 3 con el 45.1%, Las condiciones laborales el 87% de los participantes están vinculados a la empresa a través de un contrato a término indefinido, la antigüedad en la empresa es mayor a 2 años representando en un 74%, el 50% dedica más de 5 días de la semana a realizar trabajo en casa, el 73.3 % no recibió capacitación previa por la empresa para el desempeño de sus ocupaciones sin embargo el 66,6% de los participantes refiere que sus conocimientos previos en informática son una ventaja para el desarrollo de funciones, el 46,6% de los sujetos realizan pausas activas durante la jornada de trabajo. El estilo de vida de evidencio que el cuidado de los niños cuando se realiza trabajo en casa se presenta en el sexo masculino en un 6,6 %, pero en las mujeres se presenta en el 33,3%; y además se presenta un nivel de actividad física bajo para nuestra población trabajadora de la modalidad trabajo en casa.

Concordancia entre el comportamiento audiométrico y el registro de las otoemisiones acústicas producto de distorsión en trabajadores de una Empresa del sector Metalmecánico. Yumbo, Valle del Cauca, año 2020.

Paéz Pinilla, Amanda Teresa | 2020

Las otoemisiones acústicas producto de distorsión (OEAPD) son una estrategia de valoración audiológica diagnóstica sencilla, útil, contrastable y reproducible, para la prevención de la pérdida auditiva inducida por ruido. Objetivo: Establecer la concordancia entre los resultados normales, de la audiometría tonal y las OAEPD, en la evaluación audiológica ocupacional, con el fin de aumentar la sensibilidad de detección de la pérdida auditiva, con enfoque preventivo, en trabajadores expuestos a ruido industrial. Población: La población corresponde al área de autopartes de una empresa de metalmecánica ubicada en Yumbo (Valle del Cauca). El censo total suma un N = 100 trabajadores, entre 18 a 63 años de edad, de género masculino. Después de aplicar los criterios de exclusión, el número total de participantes en la investigación es de 84 trabajadores. Método: Estudio dentro del paradigma cuantitativo, con método descriptivo y técnica de concordancia, para el registro de resultados normales de los audiogramas y las OAEPD. Las mediciones audiológicas se aplican en un único momento del estudio. El análisis estadístico es realizado con Past 4 (scientific data analysis, the past of the future), efectuando un análisis de componentes principales, para los resultados de la audiometría y de las OAEPD, tanto por separado, como combinados, para identificar las tendencias de los datos. Se aplica un análisis de similaridad donde se miden todas las variables para poder probar si existe concordancia entre los grupos estudiados. Resultados: Se aporta una estrategia de prevención en salud auditiva para la detección temprana de pérdida auditiva neurosensorial inducida por ruido, de modo que se fortalece la vigilancia de las condiciones de exposición en el trabajo y se contribuye con resultados, a la fundamentación de políticas públicas de salud para la población trabajadora. De la muestra de 84 participantes, el 100% son hombres y 43% tienen de 50 a 62 años. La empresa maneja poca rotación de personal y los trabajadores llevan más de 10 años desempeñándose en esa misma área, hasta con 22 años de servicio. Para caracterizar los resultados de la audiometría tonal, se realiza un análisis de componentes principales, el cual permite visualizar de manera espacial como se distribuyen los valores audiométricos de los grupos A (Umbrales auditivos simétrico/negro) y B (Umbrales auditivos asimétricos/rojo), para así, determinar si se pueden diferenciar estos dos grupos, dada la importancia de la asimetría para descartar compromiso retrococlear. Haciendo uso del análisis de similaridad, da un resultado de P= 0,259 sugestivo de que no hay diferenciación entre los dos grupos.

Caracterización de trabajadores diagnosticados con neumoconiosis atendidos en la ciudad de Cali período 2018 - 2019.

Losada Montenegro, Jorge Irne | 2020

En Colombia, las bases del ministerio y protección social reportan alrededor de 1.500 defunciones al año por cáncer pulmonar relacionado con el asbesto, Fasecolda registra un promedio de 80 muertes anuales de trabajadores dedicados a minas de carbón y sílice, sin mencionar la mortalidad mal cuantificada que produce el trabajo en contacto con estas sustancias químicas dentro del sector informal de la economía. Durante la investigación se encontró 22 casos de neumoconiosis por contacto con sílice, asbesto y polvo de carbón en trabajadores vivos y muertos registrados en la base de datos de la Secretaría de Salud Municipal de la ciudad de Cali; esta búsqueda se realizó con el objetivo de conocer las condiciones socioeconómicas, clínicas y ocupacionales de trabajadores con este diagnóstico, para la identificación de nuevos casos en el futuro y mejorar así el registro de número de casos que aumenta día a día en el país. Estos resultados ayudaran a reconocer la inequidad que genera este grupo de enfermedades debido a que la presentan aquellos trabajadores que no cuentan con otro medio económico para subsistir. Este informe puede ayudar a reconocer la problemática de la situación y reconocer que una prevención primaria eficiente y desconocer los mecanismos que generan la enfermedad explican los índices de morbimortalidad, datos que proporcionaran información útil para el diseño de intervenciones en Salud Pública tanto para trabajadores del sector formal e informal de la economía.

Morbilidad y calidad de vida relacionada con la salud en los trabajadores afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Agroalimentaria seccional Dosquebradas entre Julio de 2010 - Julio 2018

Velásquez Valencia, Juan Carlos | 2019

Con el fin de mitigar los efectos negativos que se puedan generar por las actividades de índole laboral se han creado programas dentro de las organizaciones con un enfoque en los procesos de gestión de seguridad y salud en el trabajo, al igual que en las asociaciones de trabajadores que buscan contribuir a la preservación de la salud de las personas. Conforme al panorama anterior se presenta el siguiente estudio acerca de la morbilidad y calidad de vida relacionada con la salud de los trabajadores que se encuentran afiliados a un sindicato de la industria de alimentos en el municipio de Dosquebradas, Risaralda. El estudio tiene el objetivo de identificar la tendencia de la morbilidad y la calidad de vida relacionada con la salud de los trabajadores para determinar la manera en la cual se relacionan dichas dimensiones. El producto de esta investigación permitirá generar intervenciones en temas de la promoción de la salud y prevención de los riesgos ocupacionales lo cual tendrá el efecto de reducir los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.