Resumen en español

En este trabajo se aborda el tema de la relación sindicato-empresa a partir de la Teoría de las Convenciones. El enfoque permitió plantear la discusión sobre el papel que puede tener el sindicato como vocero del colectivo de los trabajadores al definir convenciones para tomar decisiones de oferta, no sólo de reivindicaciones. Lo que se plantea es que es posible diseñar un modelo teórico que represente no solamente la reivindicación sino también la oferta productiva del sindicato a nombre de los trabajadores y apartarse del modelo tradicional en el que se considera al empresario como único agente de la relación sindicato-empresa.