Hacia un modelo exploratorio con teoría institucional aplicado al campo sindical: el caso de la Corporación Club Campestre de Cali y su sindicato de trabajadores [recurso electrónico]

dc.contributor.advisorTellez Ariza, Neftali
dc.contributor.authorVernaza Morales, Mónica
dc.date.accessioned2012-10-24T19:50:21Z
dc.date.available2012-10-24T19:50:21Z
dc.date.issued2012-10-24
dc.description.abstractEn este trabajo se aborda el tema de la relación sindicato-empresa a partir de la Teoría de las Convenciones. El enfoque permitió plantear la discusión sobre el papel que puede tener el sindicato como vocero del colectivo de los trabajadores al definir convenciones para tomar decisiones de oferta, no sólo de reivindicaciones. Lo que se plantea es que es posible diseñar un modelo teórico que represente no solamente la reivindicación sino también la oferta productiva del sindicato a nombre de los trabajadores y apartarse del modelo tradicional en el que se considera al empresario como único agente de la relación sindicato-empresa.spa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10893/3680
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad del Valle
dc.publisher.placeColombia
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subjectSindicatosspa
dc.subjectEconomía Institucionalspa
dc.subjectConvenciones colectivas de trabajospa
dc.subjectCali (Valle del Cauca)spa
dc.titleHacia un modelo exploratorio con teoría institucional aplicado al campo sindical: el caso de la Corporación Club Campestre de Cali y su sindicato de trabajadores [recurso electrónico]spa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
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